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[Harvard Business Review]
자기를 파괴하라, 원하는 커리어를 얻으리
편집자주 이 글은 <하버드비즈니스리뷰(HBR)> 2012년 7-8월 호에 실린 휘트니 존슨(Whitney Johnson)의 글 ‘Disrupt Yourself’를 전문 번역한 것입니다. ⓒ 2012 Harvard Business School Publishing Corp 나는 특이한 이력을 갖고 있다. 월스트리트에서 비서로 시작해 회사의 투자은행 부문에서 점점 승진해 올라가다가 애널리스트 업무로 한발 물러섰다. 8년 후, 그 일을 ...
휘트니 존슨 /2013-04-25
HBR
커리어
자기파괴
파괴적혁신
제목+내용
번호
제 목
날짜
297
엄청나게 쌓인 현금, 투자해? 말아?
2013-05-16
296
단순한 규칙으로 '전략적 병목'을 격파하라
2013-05-16
295
자기를 파괴하라, 원하는 커리어를 얻으리
2013-04-25
294
데이터 중시했지만 사실은 비과학적... 기존 전략 프로세스, 확 바꿔라
2013-04-25
293
성장을 원하면, 성장의 언어를 써라
2013-04-11
292
친밀함, 관계, 경청... 최고의 영업은 현장에 있다
2013-04-11
291
개인 특성까지 고려한 리더십 알고리즘의 시대
2013-03-28
290
모든 주주를 위하여? 장기 투자자를 구분하라
2013-03-28
289
친밀한 대화가 리더십이다
2013-03-14
288
경쟁업체는 고객과 트윗.친구요청 하는데...
2013-03-14
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