 |
119 ȣ | 2012.12.15 |
| [Special Report] |
| Beyond Marketing 3.0 |
[°æ¿µÀü·«] ±â¾÷ÀÇ Á¸Àç ÀÌÀ¯¿Í °³¼ºÈ±è³²±¹
[°æ¿µÀü·«] ·Î¿Æ¼, Çõ½Å, Çù·Â »õ ½Ã´ëÀÇ ¼ºÀå Ű¿öµå±èÅ¿µ
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] CEO°¡ ¿¬ 100½Ã°£ Çõ½Å ÄÚĪ 1Á¶¿ø ¼º°ø ½Åȸ¦ ½î´Ù±è¼±¿ì
[°æ¿µÀü·«] ÀüÀå¿¡¼ ¶§·Î ºñ ÇÕ¸®¼ºÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ÀÌÀ¯ÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀü·«] °æ¿µ, Á¤Ä¡¿¡¼ ¹è¿ö¶ó¼Û±ÔºÀ, ¹Ú¿ëÀç
[°æ¿µÀü·«] Leapfrogging:Ãß°Ý¿¡¼ ¹þ¾î³ª »õ °æ·Î¸¦ âÁ¶Ç϶ó ±èÁøÈ¯
[MIT Sloan] µ¥ÀÌÅͰ¡ °ø°¨À» ¸¸³µ´Ù, º¯È°¡ ½ÃÀ۵ƴٸ®Åõ ¾Æ°¡¿Ð•ÇÇÅÍ ¿þÀÏ
[HBR] ´«À» ¸ÂÃß°í ¿Á¤À» ³ª´©´Â ÆÀ ºôµùÀÇ °úÇо˷º½º ¡®»÷µð¡¯ ÆæÆ²·£µå
[HBR] À¯ÅëÀº ±¹°æÀ» ³ÑÁö ¾Ê´Â´Ù¸¶¸£ÄÌ ÄÚ¸£½ºÅ㽺•¶óÁöºê ¶ö
[¸í»çÃßõ] DBR 117È£¸¦ ÀаíÀ̺´ÀÏ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´Àº âÀÇÀûÀÌÁö ¾Ê´Ù ´ÜÁö ºñ±³ÇÏ°í ºÒÆòÇÒ »ÓÀÌ´Ù³²ÃæÀÏ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°ÃÖ°íÀÇ Á¦Ç°À» ¸¸µé¾ú´Ù¸é ÀÌÁ¦ ¼ÒºñÀÚÀÇ ½ÉÀåÀ» °Ç...±è¼±¿ì
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡®Àΰ£ÀÇ Á¤½Å¡¯ÀÌ ÇÔ²² ÀÖ´Â ¼ºÀåÀ̾î¾ß ÇÑ´ÙÁ¶Áø¼
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] âÁ¶ÀÇ ½Ã´ë, °æ¿µ°ú ¿¹¼ú Á¢¸ñÀº ÇʼöÃÖÇѳª ±âÀÚ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] À¶ÇÕÀÇ K-Strategy: ½ÎÀÌ´Â ¸ðµç°ÍÀ» µÚ¼¯¾î ¶¹´Ù¹®ÈÖâ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] »ç¶û¹Þ°í¡¦ ²ÞÀ» Ű¿öÁÖ°í¡¦ ȯ°æ »ì¸®°í ¸¶ÄÉÆÃ 3.0 ...½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡®¸Å½º ¸¶ÄÉÆÃ¡¯Àº Á×¾ú´Ù °í°´À» ȸ»çÀÇ ÁÖÀÎÀ¸·Î ¸¸...À̹æ½Ç
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡®¸®´õ½Ê¡¯ ¹ö¸®°í ¡®¸®µå½Ê¡¯ ±¸ÃàÇ϶ó±èµ¿ÁØ
[ÀλçÁ¶Á÷] 150cm ÀÛÀºÅ°? ½Â¸¶¿£ ÃÖ°íÀÇ Å°!Á¶¿µ´ö
[À繫ȸ°è] Ä¿Áö´Â ÈæÀÚµµ»ê À§Çù, ¼ÕÀÍ Á᫐ »ç°í ¹þ°í Çö±ÝÈ帧...ÀåÀç±â, ÀÓ±âÈ£
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by Á¤Å¿µ èâÁ¤Å¿µ, ¹ÚÁ¾Ãµ, ±Çµµ±Õ, ¹®±ÔÇÐ, Aaron Levie, Niels Pflaeging
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®³ª Àß³¡¯ º´°ú ¡®³ª ¸ô¶ó¡¯º´¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] À§¾ÐÀû ÀÎÀç ¿µÇâ·Â Ä¿µµ ºñÈ£°¨¾ÈµµÇö, ÀÌâ¹Î, À̵¿Çö
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication³²±ÃÀº, ÀÌÁÖ¼º
[°æ¿µÀϹÝ] ¡°½ÇÆÐ ¿ª½Ã ³» ¾÷¹«ÀÇ ÀϺκÐÀÌ´Ù¡±Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] Á¶ÁßÈÆÀÇ ³¬½Ë´ë °æ¿µ·Ð°ú ´Ù°¢È±è¼±¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] ¾÷¹«Áßµ¶, Å»ÁøÀ¸·Î °¡Áö ¾ÊÀ¸·Á¸é¡¦±è»ó±Õ
[Trend/Technology] ¡°±â¾÷Àº »çȸ º¯ÇõÀÇ ÁÖü¡¦ÀÚº»ÁÖÀÇ ÆÄ±«ÀÇ ¾¾¸¦ ¾ø...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[Trend/Technology] ÀÌÁ¦´Â ÄܼÁÆ®ÀÇ ½Ã´ë¡¦ °ø°¨À¸·Î ½ÂºÎÇ϶ó±è±â·É
[Trend/Technology] Easyology : ÇнÀÁ¶Â÷ ÇÊ¿ä ¾ø´Â Æí¾ÈÇÔ Ãß±¸ÇؾßÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[Trend/Technology] µå¶ó¸¶¿¡ ¿¹´ÉÀÌ µé¾î¿À¸é¡¦À̹æ½Ç
[¸®´õ½Ê] ¡®Æ÷¿ë Àüµµ»ç¡¯ ¹Ì±¹´ëÅë·É, °±¹ ¸¸µé´Ù¼Áø¿µ
[ÀÚ±â°ü¸®] ½ºÆ®·¹½º´Â °ø±â´Ù, È£ÈíÇϰí Áñ±âÀÚ¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ³¸¼± »ç¶÷ È¿°ú èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
118 ȣ | 2012.12.01 |
| [Special Report] |
| 2012 Business Cases |
[°æ¿µÀü·«] ±¸Á¶Á¶Á¤¸¸À¸·Ð ½ÂÀÚ µÉ ¼ö ¾ø´ÙÀ̼®±Ù
[°æ¿µÀü·«] ªÀº ±â°£, ³Ê¹« ¸¹Àº ´Ù°¢È ¿ì·®±â¾÷À» ´Ë¿¡ ºü¶ß¸®...ÀÌÇõÀç
[MIT Sloan] »ç³» ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î Á¦´ë·Î Ȱ¿ëÇÏ·Á¸é¡¦¡®Á¤¼ ÀÚº»¡¯¿¡...ÄíÀÌ ÈÄÀÌ•¾Øµå·ç ½ÃÇÊ·¯ºê
[HBR] ½ºÆ¼ºê À⽺, âÁ¶ ½ÅÈÀÇ ºñ¹Ð¿ùÅÍ ¾ÆÀÌÀÛ½¼
[HBR] ºÐ¼® ¶Ç ºÐ¼®? ¼º°ø ¿øÇϸé Áö±Ý ÇൿÇ϶ó!·¹³Êµå ½¶·¹ÁøÀú•Âû½º ŰÆÛ•Æú ºê¶ó¿î
[°æ¿µÀü·«] ¡°±â¼úÀ» »©´Â °Ô ´õ °í±Þ±â¼ú¡± ¿øÀç·á ¸À »ì·Á »õ ½Ã...±è¼±¿ì
[°æ¿µÀü·«] ±â¾÷ »çȸ Çõ½ÅÀ» À§ÇÑ 5°¡Áö Àü·«¾ÈÁ©¶ó °ÁÖÇö
[¸í»çÃßõ] DBR 116È£¸¦ Àаí½Å¼ºÂù
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ´Ü¸»±â 70%³ª ÇÒÀÎ ÇØÁÖ°í ³²Àº °ÍÀº Á¡À¯À² Á¦ÀÚ¸®, ...±è»óÈÆ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ³» µ· ³»°í ¹Ýǰ? ´Ù½Ã °Å·¡Çϳª ºÁ¶óÀ¯½ÃÁø, ·ùÁÖÇÑ, Á¤¸íÈ£, ¾ÈµµÇö, °Çü±¸, ÀÓÀÏ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÀϺ»¼ ¼º°øÇÑ ¾ÆÀ̽º ġŲ, Çѱ¹¼ ½ÇÆÐ ¡®¿ª¹ß»ó¡¯ÀÌ...Àå½Â¼¼
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¿ÍÀÎ ¸ÅÀå¿¡ Ŭ·¡½Ä À½¾Ç Ʋ¸é Æ÷µµÁÖ ±¸¸Å°¡ 3¹è³ª ³ô...½Åº´Ã¶
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ´Ü¼øÇÔ, Àç¹Ì, Çâ¼ö, °æÀï, °Ç° ¼ÒºñÀÚ ¸¶À½ ¿òÁ÷ÀÎ ...¿©ÁØ»ó
[ÀλçÁ¶Á÷] Çõ½ÅÀº Á¤»ó ¾÷¹«ÀÇ ÀϺΰ¡ µÅ¾ß¡¦±èÀϼ·, ÃÖÇѳª
[À繫ȸ°è] ÅõÀÚÀÚ¿Í Àμöȸ»ç, M&A ¼À¹ýÀÌ ´Ù¸£´ÙÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] Best Marketing¡¯ °£ÆÇÀ» ³»¸° ÀÌÀ¯±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication¹Ú¿ì¿ë, ÀÓÀÏ, ±èÇü¼÷, ½Åµ¿¿±, ÃÖÁø³²,
[°æ¿µÀϹÝ] º¢²ÉÀº Áö¸é¼ ÈÄȸÇÏÁö ¾Ê´Â´ÙÁ¤Çöõ
[Trend/Technology] 1990³â´ë ÄÜÅÙÃ÷ ¼ûÀº ´ÏÁî ÆÄ¾ÇÇÏ°í µå¶ó¸¶¿¡ ¿¹´ÉÀ»...½Å¼öÁ¤
[Trend/Technology] ÁøÀÔÀ庮 ³·Ãá ¡®¸»Ã㡯¼¼°è¸¦ »ç·ÎÀâ´ÙÀ̹æ½Ç , ±è»óÈÆ
[Trend/Technology] ¼Ò¼ÈÀÇ ¹Ù´Ù¿¡¼ ¸¾²¯ °ÔÀÓÇ϶ó µÎ´Þ¿¡ 2000¸¸ ´Ù¿î, ...À§Á¤Çö, Á¶Áø¼
[Industry/Market] ¡°¿ø¾×±â´Â ¹Í¼³ª ÁÖ¼±â¿Í ´Ù¸¥ Ä«Å×°í¸®¡± üÇ踶ÄÉ...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[¸®´õ½Ê] ±â¼úÀÌ ¾ø¾î ¸ÁÇÑ´Ù°í? ÀÎÀç°¡ ¾ø¾î ¸ÁÇÑ´Ù!Á¤µ¿ÀÏ
[¸®´õ½Ê] ¡°ºÎÀÚ¿©, ³» Àç´ÉÀ» »ç¶ó¡± ±ºÁÖ·ÐÀº »ý°èÇü »ç³É²ÛÀÌ...±è»ó±Ù
[±âȹ¿ª·®] »çÀü¿¡ RFP ¹ßÇà ¸ô¶ú´Ù¸é ÀÔÂû Âü°¡´Â ½Ã°£ ³¶ºñLarry Newman, Phil Cohen
[ÀÚ±â°ü¸®] ¡®±¤ÆÒ¡¯Àº ÄðÇÑ »ç°ú Çϳª¸é ¸¸Á·ÇÑ´Ù±èÈ£
[ÀÚ±â°ü¸®] 10³â °æ·Â ´ç½Å, Àü¹®°¡ ¸Â³ª¿ä?ÃÖÈ¿Áø
[ºÏŬ·´] ½À°üÀÇ Èû èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
117 ȣ | 2012.11.15 |
| [Special Report] |
| Social Enterprise |
[°æ¿µÀü·«] ¡°±â¾÷µé Á¦ÀÏ ÀßÇÏ´Â ¿ª·® ³ª´² ¡®¸¶Áß¹°¡¯°°Àº µ¿¹Ý...À̹æ½Ç
[°æ¿µÀü·«] À¯ÀÏÇÑ ¹Ú»çÀÇ CSV °æ¿µ±è¼±¿ì
[°æ¿µÀü·«] ½º¸çµé°í, ÇÔ²²°¡°í¡¦CSV´Â »ýÁ¸ÀÇ Çʼö Á¶°ÇÁ¶Áø¼
[°æ¿µÀü·«] ¸Æµµ³¯µå ½Ã½ºÅÛ ¾È°ú º´¿ø¿¡ µµÀÔ, 1800´Þ·¯ ¼ö¼úºñ ...ÀÌÁÖ¼º
[°æ¿µÀü·«] ¼öÀÍ Ã¢ÃâÇÏ¸é¼ »îÀÇ Áú Çâ»ó Çõ½ÅÀÇ ÇÁ·ÐƼ¾î, »çȸ...±èÀ籸
[°æ¿µÀü·«] 100´Þ·¯Â¥¸® ÷´Üº¸Ã»±â, ¾î·Á¿î ºÐ²´ 40´Þ·¯!¹è¼ºÁÖ, ÇÑ»ó¿¬
[MIT Sloan] 1+1=1? ½É¸®Àû ÇÕº´ÀÌ M&A ¼º°ø¿¼èÇÏ¹Ìµå ºÎġŰ, Á¸ R. Å´¹ú¸®
[HBR] Á¦Á¶¾÷ ¿¢¼Ò´õ½º:Ú¸ÏÐ, Çõ½ÅÀÇ µµ±¸ Æ÷±âÇҰǰ¡°³¸® ÇÇ»ç³ë, Àª¸® ½º
[HBR] IT Çõ½ÅÀÇ ±æ, Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃ¿¡ ¹¯´Ù¾Øµå·ç ¸ÆÇÇ
[¸í»çÃßõ] DBR 115È£¸¦ Àаí±è¹Î¼º
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] Á¶Á÷ °ü¼º ¹«³Ê¶ß¸° ºò¹ð Àü·«, ¡®º¯½ÅÀÇ Àü¼³¡¯ ³º´ÙÀ̹æ½Ç, ÀÌÁ¤µ¿
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Â÷°¡¿î Ÿ±ê ¸¶ÄÉÆÃ ´ë½Å ¿Á¤°ú »ç¶ûÀ» °øÀ¯Ç϶óÇѹÎÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Á¦Ç°»ý»êÀÇ ¾î·Á¿ò ¼Ó¿¡¼ »ç¶÷¡¤¿Á¤ÀÇ ³×Æ®¿öÅ©°¡ »ì...¾ÈÁ©¶ó °ÁÖÇö
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Big Idea´Â ÀÏ»óÀÇ È£±â½É¿¡¼ ³ª¿Â´ÙÀ¯Ã¢Á¶
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ³»±â¿Í ±ÔÄ¢ ¹Ù²Ù±â·Î ²Ë ¸·Èù Çù»ó ¶Õ¾î¶óÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¼ÒºñÀÚÀÇ ¼±ÀÇ¿Í ÃÊÀú°¡ÀÇ À¯È¤À±´öȯ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°¼¼Å¹±â¸¦ º®¿¡ °É¾ú´Ù. »ýÁ¸°É¸° Àý¹ÚÇÔÀÌ Çõ½ÅÀ» ...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°¸¶ÄÉÆÃÀº »îÀÇ Áú ³ôÀÌ´Â ¿¹¼úÀÌÀÚ °úÇС±¼Áø¿µ
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡®°¡ÆÄ¸¥ ¿Á¤¡¯ À⽺,¸®´õ½Ê ÁöÇüÀ» ¹Ù²Ù´Ù¼Û±ÔºÀ
[À繫ȸ°è] º¥Ã³±â¾÷ÀÇ CSR ¾àÀÏ±î µ¶Àϱî?À̵¿Çö,¾ÈµµÇö,ÀÌâ¹Î,¿©ÁØ»ó
[°æ¿µÀϹÝ] ÀÌÁ¦ ÀÓÆÑÆ® ÅõÀÚ°¡ ´ë¼¼ ¼öÀͰú »çȸ Çõ½Å µ¿½Ã¿¡ Àâ...¾ÈÀºÁ¤,±èÁ¤ÅÂ
[°æ¿µÀϹÝ] °æ¿µ°ú ¿¹¼ú, º¯ÈÀÇ µ¿¹ÝÀڱǿµºó
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by Á¤ÁÖÇü èâÁ¤ÁÖÇü, Á¤Å¿µ, À¯Á¤½Ä, ½Å¼öÁ¤, ±Çµµ±Õ, Dharmesh Shah,Aaron Levie
[°æ¿µÀϹÝ] ¼øÇ×ÇÏ´ø ¾ÖÇÃÀÇ ÀüÀÚÃ¥ »ç¾÷, ±ÞÁ¦µ¿ °É¸° ÀÌÀ¯´Â?¿ìÁ¤ÀÌ
[°æ¿µÀϹÝ] °¡Ä¡Ã¢Ãâ vs. °¡Ä¡ÀüÀ¯±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®µ¥ÀÌÅÍ + ¥á¡¯ ¾Ë·º»ê´õÀÇ ¿ë±â,Æä¸£½Ã¾Æ¸¦ ²ª´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ¿ì¿¬ÇÑ ¼º°øÀÌ À̾îÁú ¶§ÇÑÀÎÀç
[Trend/Technology] °ÔÀÓÈ:À¯¿ëÈ¿¡ Àç¹Ì¸¦ ÀÔÇô¶óÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[¸®´õ½Ê] ÃÖ¼ÒÇÑ µÎ ¹øÀÇ ±âȸ´Â Áà¶óÁ¶¼±°æ
[±âȹ¿ª·®] K¡¤Strategy: ¸ð¹æ¿¡¼ ÇÑ °ÉÀ½ ´õ ³ª¾Æ°¡±â¹®ÈÖâ
[ÀÚ±â°ü¸®] ¡°³ ¼öÇÐ ¹Ùº¸¡± ³ëÀÌ·ÎÁ¦°¡ ÁøÂ¥¹Ùº¸ ¸¸µç´Ù¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ½É¸®ÇÐ èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
116 ȣ | 2012.11.01 |
[°æ¿µÀü·«] ÄÚÄÚ³ÓÀ§±â¿Í Á¶·É¸ð°³(ðÈÖµÙºËÇ) °æÀï·Â±è³²±¹
[°æ¿µÀü·«] Çʸ³ ÄÚÆ²·¯, »ç¶÷ Áß½ÉÀÇ Çõ½ÅÀ» ¸»ÇÏ´Ù¼Áø¿µ
[°æ¿µÀü·«] ¿ÀÆä¶ó ¸ðµâÈ·Î 2ÁÖ¸¸¿¡ ÇÑÆí ¸¸µé±âµµ¡¦ ·Î½Ã´Ï´Â °í...±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[°æ¿µÀü·«] ¡°¾ïÁö·Î ÇÏ´Â CSR ½Ã´ë´Â ³¡³µ´Ù ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨·Î »ç...À̳²½Ä
[°æ¿µÀü·«] ±â¾÷Àº »çȸÀû º¯ÇõÀÇ ÁÖüÀ¯Ã¢Á¶
[°æ¿µÀü·«] ºÒÈ®½Ç¼º ½Ã´ë¿¡ °¡Ä¡ ³ô¾ÆÁö´Â ¸®¾ó¿É¼Ç Àü·«À̽ÂÇö
[MIT Sloan] ¿¬ 15%¾¿ Å©´Â ÀÎÅͳݼҸÅ, ¼º°øºñ¹ýÀº ÀÖ´Ùµ¥À̺ñµå R. º§, ÃÖÁ¤Çý, ·¹³Êµå M. ·Îµð½Ã, ±èÇöÁ¤
[HBR] Á÷¿øÀº ºñ¿ë? ¼Ò¸Å¾÷ü Á÷¿øÀº º¸¹°!Á¦ÀÌ³Ü Åæ(Zeynep Ton)
[HBR] ÀÚµ¿Â÷¸¦ ´ú Å»±î, ÂøÇÑÂ÷¸¦ ¸¸µé±î Áö±¸¸¦ ÁöŰ´Â µÎ...·ÎÀú ¸¶Æ¾, ¾Ù¸®½¼ ÄÍÆÛ
[¸í»çÃßõ] DBR 114È£¸¦ Àаí¹Ú¿ì¿ë
[°æ¿µÀü·«] ÄÚÄÚ³ÓÀ§±â ´ëÀÀÇÏ·Á¸é ¡®ÅëÁ¦ÀÇ È¯»ó¡¯¿¡¼ ¹þ¾î³ª¶ó½ºÇǷνº ¸¶Å©¸®´ÙŰ½º
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´ÀÌ »ç¶ûÇÒ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â Çõ½Å, ¾î¶»°Ô ¸¸µå³ª?·Îº£¸£Åä º£¸£°£Æ¼
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] 1000¸¸¿ø ¸íǰ¹é ¸Þ°í 1¸¸¿ø Ƽ¼ÅÃ÷?Á¤ÀÎÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¸¶ÄÉÆÃ°ú ¼¼ÀÏÁî, ´ÜÀÏ ¼öÀͺμ·Î ÅëÇÕÇ϶ó±ÇÃá¿À
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´°ú °¡Ä¡ °øÀ¯ÇÑ ¸¶ÄÉÆÃ 3.0, ÇѰè¿Í ¹ßÀü ¹æÇâÀº?ÇÏ¿µ¿ø
[ÀλçÁ¶Á÷] Á÷¿ø 40¸¸ ¸í ³Ñ¾îµµ ºñÀü °øÀ¯ÇÒ ¼ö ÀÖ´ÙÁ¤µ¿ÀÏ
[ÀλçÁ¶Á÷] ºñÈ¿À²ÀûÀÌ°í ´À½¼ÇÑ °ø°£, ÄÚÄÚ³Ó À§±â ¹öÆÛ°¡ µÈ´Ù½Åµ¿¿±
[ÀλçÁ¶Á÷] °Ü¿ï ±ÃÀüÀÇ ºñÈ¿À²Àû °üÇà 200³âÀ̳ª À̾îÁø ÀÌÀ¯´Â?Á¤Çöõ
[°æ¿µÀϹÝ] ¿Ü·Î¿î ¿ï»õ vs »çȸÀû ¹Ú»õÀ̹æ½Ç
[°æ¿µÀϹÝ] â¾÷»çÀåÀº ½ÃÀåÈ®´ë, °í¿ë»çÀåÀº À§±âŸ°³! èâ·ùÁÖÇÑ, ÀÌÁÖ¼º, ÀÓ ÀÏ, Á¤¸íÈ£, °Çü±¸, À¯½ÃÁø
[°æ¿µÀϹÝ] ¡°µÑÀÌ ´àÀº °Í °°¾Æ¡± ÀÌ·¸°Ô ´À³¢¸é ƯÇãÄ§ÇØ?¿¡¸° Á¶
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by Á¤ÁÖÇü èâÁ¤ÁÖÇü, Á¤Å¿µ, ±Çµµ±Õ, À¯Á¤½Ä, ½Å¼öÁ¤, ÀÌÅðæ, Doug Conant, Jack Dorsey
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication¹Úµ¿±¹, ¹Ú±ºÈ£, ¹éÁ¾À², ³²±ÃÀº, ÃÖÁø³²
[Trend/Technology] ÁïÈïÀû IT¿ª·®,±Þº¯»óȲÀ» À̱â´Â ÈûÀÌ µÈ´Ù¿À¸¶¸£ A. ¿¤ »çÀ§• Æú A. ÆÄºí·ç
[Trend/Technology] ÄÚÄÚ³ÓÀÌ ¸Ó¸®¿¡ ¶³¾îÁø´Ù°í¡¦ÁغñÇϰí ÁغñÇϸé, ±×°Í...Á¤¿ë¹Î
[¸®´õ½Ê] ÍØÍÔûúÍû:°îÀÌ ¾î·Á¿ì¸é µû¶óºÎ¸£´Â »ç¶÷ÀÌ ¾ø´Ù¹ÚÀçÈñ
[¸®´õ½Ê] CEO¸Þ½ÃÁöÀÇ ÈûÀ» üµæÇÏ´Ù±èÈļº
[ÀÚ±â°ü¸®] ¡®³¸¼± »ç¶÷¡¯µéÀÇ ¾ç´Ù¸® Àü¼ú: ¿©¼ºµéÀÌ¿©, ³²¼º ³×...±èÅ¿µ
[ºÏŬ·´] ÇູÀÇ Æ¯±Ç èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
115 ȣ | 2012.10.15 |
| [Special Report] |
| Climate Change |
[°æ¿µÀü·«] À§´ëÇÑ ½ÇÇàÀÇ ºñ°á, 4DX·Î ½ÃÀÛÇ϶ó!±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀü·«] Âü´ãÇÑ ÆÐ¹è, ±×°ÍÀº ÄÚ¸¸µµ¿¡°Õ å·ÀÏ»Ó!ÀÓ¿ëÇÑ
[HBR] ´ÙÇÔ²² À߻쵵·Ï »ýŰ踦 dz¿ä·Ó°Ô¡¦·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ (Rosabeth Moss Kanter)
[HBR] ¡®µµÀü+¾ÈÁ¤¡¯, Ź¿ùÇÑ ¼ºÀå±â¾÷ÀÇ Áö¼ÓÇõ½Å ºñ°á¸®Å¸ ±ºÅÍ ¸Æ±×·¡½º
[¸í»çÃßõ] DBR 113È£¸¦ Àаí¿ì¼º¹Î
[MIT Sloan] SNS Àß¾²¸é ¡®°ø·æ¡¯µµ ±Í¿©¿öÁú ¼ö ÀÖ´Ùµ¥À̺ñµå Ű·±•´õ±× ÆÈ¸Ó•¾È ÀÀ¿ì¿º Çʸ³½º•´Ï³ª Å©·ç½¬ºñÃ÷
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] µ¿³²¾Æ ±¤°íÆÇ '¶óÀÎ'ÀÌ Á¡·ÉÇß´øµ¥ NHN, Æ´»õ¿å±¸...ÀÓÀÏ, Á¶Áø¼
[°æ¿µÀü·«] ¸ÓÀÝ¾Æ ¼öÀÍÀÇ 40%´Â ȯ°æºñ¿ë ¡®±âÈÄÃæ°Ý¡¯ Èí¼öÇÒ Àü...±è¼º¿ì, ¿ÀÁ¤¿, ±èÇüÂù
[°æ¿µÀü·«] Àûº®´ëÀüÀÇ µ¿³²Ç³, ³ë¸£¸ÁµðÀÇ D-Day ¡®±âÈĸ®½ºÅ©¡¯...À¯Á¾±â, ÀÌÈ£ÁØ, ±èÈ£¼®, ½Å¼öÁ¤
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°À̹øÀÌ ¸¶Áö¸· ±¸¸Å ±âȸ¡± ¼±ÅÃ±Ç Á¦ÇÑÇÏ¸é ¿å¸ÁÀº...½Åº´Ã¶
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¹ÝÀü½ºÅ丮+º¸ÆíÄÚµå+¿¸°¸¶À½, °³²½ºÅ¸ÀÏ¿£ °ø°¨¸¶ÄÉ...¹Ú±â¿Ï
[°æ¿µÀϹÝ] ±àÁ¤ÀÇ µ£±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ÇØÄ¿ºô¸®Æ¼:ÆÄ±«Çϰí ÀçÇØ¼®ÇÏÀÚÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[°æ¿µÀϹÝ] Á¸ ÅÛÇÃÅÏ ¡°¼º°øÀº ¸ñÀûÁö°¡ ¾Æ´Ï¶ó ¿©Á¤ÀÌ´ÙÁ¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] Branding MyopiaÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀϹÝ] ÀÌÁ¦ ¡®°¡Â¥¡¯º¸´Ù ¡®°øÂ¥¡¯°¡ ´õ µÎ·Á¿î ½Ã´ë±è¹ÎÁÖ
[°æ¿µÀϹÝ] ¿ä±¸ ¾Æ´Ñ ¿å±¸¸¦ ÆÄ¾ÇÇ϶ó, ´ý±îÁö ¾ò´Â´ÙÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[°æ¿µÀϹÝ] º¥Ã³±â¾÷, º¸È£°¡ ÃÖ¼±Àϱî? ±â¾÷°¡Á¤½Å ¹«ÀåÀÌ ¸ÕÀú´Ù...±è¼±Çõ, ½Åµ¿¿±
[°æ¿µÀϹÝ] ÀÌ»ó±âÈÄ´Â ÀÌÁ¦ ´º³ë¸Ö °¡Ä¡Ã¢Ãâ Àü°úÁ¤¿¡ ³¯¾¾Á¤º¸ ...¹Ú±¤ÁØ
[°æ¿µÀϹÝ] ÇØ¿Ü °øÀå ÀÔÁö Á¤ÇÒ¶§ ÇØ¼ö¸é »ó½Â ½Ã¹Ä·¹À̼ÇÀº Çʼö...°Á¤Àº
[°æ¿µÀϹÝ] »çȸÀû±â¾÷ 2.0½Ã´ë±èÀ籸
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication±èÇü¼÷, Á¤µ¿ÀÏ, ÀÌÇý¿µ, ½Å¼ºÂù, ±èµ¿ÁØ
[°æ¿µÀϹÝ] ¼¼»óÀÌ ³ª¸¦ ÇÊ¿ä·Î ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¸é...¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] °¡¹³ À̱â´Â Á¾ÀÚ, È«¼ö ´ëºñ¿ë ÁÖÅᦠ±âÈĺ¯È ¡®¿Ï...°ÈñÂù
[°æ¿µÀϹÝ] ¡°¾Æ Ãß¿ö, ·Î¸Ç½º°¡ ±×¸³³×¡¦¸¶À½ÀÌ¶óµµ µû¶æÇϰԡ±¿©ÁØ»ó, À̽ÂÀ±, À̵¿Çö, ¾ÈµµÇö, ÀÌâ¹Î
[Trend/Technology] ¼ÒºñÀÚÀÇ ½Ã°£À» »ð´Ï´ÙÀ±´öȯ
[¸®´õ½Ê] Á¶¿ëÇÑ ¸®´õ½ÊÀÇ Å« ¿ï¸²±è¼±¿ì
[ÀÚ±â°ü¸®] "Àΰ£°ü°è, 50Á¡ÀÌ¸é ¼º°ø" ÀÏ´Ü ³ªºÎÅÍ »ç¶ûÇÏÀÚ¾çâ¼ø
[ÀÚ±â°ü¸®] °ÅÀýÇÒ ÀÚÀ¯¸¦ »¯´Â ±³¹¦ÇÑ Çù»ó¡¦Á¤½ÅÂ÷·Á!¿ìÁ¤ÀÌ
[ÀÚ±â°ü¸®] ±³·ùÇÏ´Â ¼ö¾÷, ¼ºÂû ¼Ó¿¡¼ â¾÷À» ¹è¿ì´Ù¹é»ê
[ºÏŬ·´] ºê·£µå, Çൿ°æÁ¦ÇÐÀ» ¸¸³ª´Ù èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
114 ȣ | 2012.10.01 |
| [Special Report] |
| Diversity Management |
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] Çù·Â»ç ¿¬±¸µ½°í ±â¼ú º¸È£ÇØ ÁÖ°í Æ÷½ºÄÚ, Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ...ÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀü·«] Çѱ¹ ¹ßÀüÀÇ ºñ¹Ð, k-strategy »¡¸®»¡¸®¡¯¸¦ È®ÀåÇØ ¡®...¹®ÈÖâ
[°æ¿µÀü·«] Çѱ¹Àü ù ÀüÅõÀÇ ¡®¾Ç¸¶Àû ¼±Åá¯ÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀü·«] ¡°µµ¿òÀº ¹ÞµÇ ÀÇÁ¸ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù¡± °ÅÀå°ú Á¶·ÂÀÚÀÇ ¡®...±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[°æ¿µÀü·«] Á¦ÈÞ ³×Æ®¿öÅ©, °æÀïÀÇ ÆÇµµ ¹Ù²Û´Ù¹Ú±ºÈ£
[BCG Report] °ú°¨ÇÑ ¸®´õ½Ê, Áø½ÇÀÇ ¼ø°£À» À̲ø¾î¶ó.¸¶ÀÌŬ ¼¨³ÊÇÚ ¡¤·ÎÀ߸° Åä·¹½º
[HBR] ÀÚÁ¸°¨ Å« Á¶Á÷, Áö¼Ó°¡´É¼ºµµ Å©´Ù±×·¹Ã¾ ½ºÇÁ¸®Ã³, Å©¸®½ºÆ¾ Æ÷·¡½º
[¸í»çÃßõ] DBR 112È£¸¦ ÀÐ°í³²±ÃÀº
[°æ¿µÀü·«] ȯ°æÀûÀÀÀ» ³Ñ¾î ÀÌÁ¨ ¡®È¯°æÃ¢Á¶°æ¿µ¡¯!ÃÖ¿ëÁÖ
[MIT Sloan] ¶§·Î´Â ¹è¯À¸·Î, ¶§·Î´Â ½Ã½ºÅÛÀ¸·Î¡¦ °¡°Ý°áÁ¤·Â Ű...¾Èµå·¹¾Æ½º ÈùÅÍÈĹö,½ºÆ¼ºì ¸®¿ÀÁÖ
[Mckinsey Quartely] µµÀüÀû ¹®È ¸¸µé·Á¸é ê¡ »©°í ¿ª·®¸¸ º¸»óÇ϶óÆÀ ÄÝ·¯, ´í ·Î¹ë·Î, Á¦ÀÎ Àª¸®¾ö½º
[°æ¿µÀü·«] ºñÀÜÆ¾Á¦±¹•¹«±¼Á¦±¹•´ç³ª¶ó¡¦°Å´ëÁ¦±¹ÀÇ...¹éÁ¾À²
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÀÓÆÑÆ®¸¦ ÁÖ°í ½Í´Ù? ¼ýÀÚ°¨°¢À» ÀÍÇô¶ó¼Áø¿µ
[ÀλçÁ¶Á÷] ¿©¼º•¿Ü±¹ÀΕÀå¾ÖÀÎ °í¿ë ¾¦¾¦ ´À´Âµ¥¡¦ ...±è±â·É
[ÀλçÁ¶Á÷] ±æ·¯³½ ÀÎÀç+¼öÇ÷ ¹ÞÀº ½ºÅ¸, Æ÷¿ëÀÇ ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ½Ã³Ê...¹Ú°æ¹Ì
[ÀλçÁ¶Á÷] ´Ã ÁÖÀúÁÖÀú¡¦ »ç¼ÒÇÑ ¡®°á´Ü½À°ü¡¯ºÎÅÍ ¸¸µéÀڱ輺¿Ï
[ÀλçÁ¶Á÷] ´Ù¾ç¼º, ¹«Á¶°Ç ÁÁÀº °Ç ¾Æ´Ï´Ù. ²ÙÁØÇÑ °üÂû°ú Á¶Á¤ÀÌ...ÃÖÁø³²
[ÀλçÁ¶Á÷] »ç¶÷µéÀº ¿Ö ±Ø´ÜÀû ÁÖÀå¿¡ ²ø¸±±î?Á¤Çöõ
[°æ¿µÀϹÝ] ¼®±â½Ã´ë ¼ö´ÙÀÇ Àü Áö±¸Àû È®»ê? ¼Ò¼È¹Ìµð¾î¿¡ '°³³ä...³ë¼Ò¿µ
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by À̹ÎÈ èâÀ̹ÎÈ,±Çµµ±Õ,±èÅ¿í,Á¶Çõ±Õ,ÀüÇÏ¿µ,SteveCase,AlexOsterwalder,RosabethKanter
[°æ¿µÀϹÝ] ¼º°úÁÖÀÇ´Â ¾ç³¯ÀÇ Ä®Á¤¸íÈ£, ¾ÈµµÇö, °Çü±¸, ÀÓÀÏ, À¯½ÃÁø, ·ùÁÖÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ¹Ù¶÷Á÷ÇÑ °¥µîµµ ÀÖ´ÙÀ̹æ½Ç
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®¸ô¶ôÇÑ¡¯ õÀç, ºÎȰÀ» ²Þ²Ù¸ç ½è´Ù±è»ó±Ù
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth CommunicationÀÌÈ«·Ä, ±èµµ¿õ, ±èÇü¼÷, À¯´öÇö, ¹Úµ¿±¹, ÃÖö±Ô
[°æ¿µÀϹÝ] Çõ½ÅÀº ¿Ö ±³Â÷Á¡¿¡¼ ³ª¿Ã±î±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ùêöÎ÷× ÁÁÀº ¸»µµ ¸¶ºÎ¸¦ Àß ¸¸³ª¾ß¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] ½º¸¶Æ®½Ã´ë, SMART ¸¶À½ÈÆ·ÃÇÑÁ¤È
[¸®´õ½Ê] µ¿±â 3.0½Ã´ë,¸ñÀûÀǽÄÀÌ Á¶Á÷¿øÀ» ¶Ù°Ô ÇÑ´ÙÁ¤µ¿ÀÏ
[ºÏŬ·´] ´ë·úÀ» ´Þ±º È̱нÅÈ, ÇÏÀ̵ð¶ó¿À èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
113 ȣ | 2012.09.15 |
| [Special Report] |
| Innovation in Agriculture |
[°æ¿µÀü·«] Ź¿ùÇÑ ¼ºñ½º ¸¸µé·Á¸é ±â²¨ÀÌ Æ÷±âÇ϶ó±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀü·«] ÀÛÀº¼º°ú À§ÇÑ ³Ê¹« Å« Èñ»ý¡¦ ³ª»Û Çõ½Åµµ ÀÖ´Ù±è¹ÎÁÖ
[°æ¿µÀü·«] ¡®²Þ°øÀ塯°æ¿µ, ÃÖ°íÁ¦Ç°À¸·Î ¿¸Å ¸Î´Ù½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] Ç×°ø±â »ý»ê ¹æ½Ä, µµ¶óÁö Àç¹è¿¡ Á¢¸ñÇÏ´ÙÀ̹æ½Ç
[°æ¿µÀü·«] ¶óÆ÷(rapport) ÁÁÀº °á°ú¸¦ ¸¸µå´Â À¯´ë°¨ÀÇ ºñ¹Ð¿ìÁ¤ÀÌ
[°æ¿µÀü·«] ¶¥µµ µ·µµ ¾øÀÌ ½ÃÀÛÇÑ ¹ö¼¸³ó»ç, ³¡¾ø´Â ¿¬±¸·Î ¡®ÇÁ...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] ¾ÖÇÃÀÌ Â÷¸¦ ¸¸µé¸é ²ôÁö ¾Ê¾Æµµ µÉ±î±èµ¿ÁØ
[°æ¿µÀü·«] ¡°¾ÆÇ ¾Æµé¿¡°Ô ¸ÔÀÏ Ã¤¼Ò¸¦ °¡²Ù°í ½Í¾úÁÒ¡± ÁøÁ¤¼º...±è¼±¿ì
[°æ¿µÀü·«] ³ó¾÷ Çõ½Å, 1%Â÷º°È·Î ±âÀûÀ» ³º´Ù¾çÁÖȯ
[HBR] ¹«¾ùÀÌ ¿ì¸®¸¦ ÇູÇÏ°Ô Çϳª?´ë´Ï¾ó ±æ¹öÆ®(Daniel Gillbert)
[MIT Sloan] ´Ü¹° »¡¾Æ¸Ô±â´Â No! ±â¾÷+´ëÇÐ, ¸¶À½À» ¿ÀÚ¸¶¸£Äí½º ÆÛÅ©¸Õ, ¾Æ¸ó ¼ÖÅÍ
[HBR] Áý´ÜÀû ¿¸Á: ºÒȲ ¶Õ°í ¼ºÀåÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ ºñ¹Ð´õ±Û·¯½º A. ·¹µð,¿¡¹Ð¸® Æ®·ç·¯ºê
[¸í»çÃßõ] DBR 111È£¸¦ Àаí-±èÇü¼÷±èÇü¼÷
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¼¼ÀÏÁî, ¿µÈ¥À» ´ã¾Æ¶óÀü¿ë¹è
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÇÁ¶ó´Ù, °ÇÃà°¡¸¦ ¸¸³ª ¡®°í°´ ¸¶À½Áöµµ¡¯¸¦ ¾ò´Ù¼Û±ÔºÀ, ±èÇѱ¹
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´°úÀÇ À¯»ç¼ºÀ» ã¾Æ¶ó ¸¶À½ÀÇ ¹®ÀÌ ÀúÀý·Î ¿¸°´Ù½Åº´Ã¶
[ÀλçÁ¶Á÷] ±â¾÷ °£ Çù¾÷ ¼º°ú, »ç¶÷ °£ Çù¾÷¿¡ ´Þ·Á ÀÖ´ÙÇÑÀÎÀç
[À繫ȸ°è] IFRS Á¹¼Ó µµÀÔ? ¡®±Û·Î¹úÄÚ¸®¾Æ¡¯ÀÇ ±âȸ´Ù!ÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] âýÖÉÚ¦ÀÇ °¡Ä¡¸¦ ¾Æ´Â°¡? 즸¦ º¸¸é ëù¸¦ »ý°¢Ç϶ó¼Áø¿µ
[°æ¿µÀϹÝ] ÀÎÅÍ·¢¼Ç: »ç¿ëÀÚ°¡ µðÀÚÀÎÀ» ¿Ï¼ºÇÏ´ÙÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[°æ¿µÀϹÝ] ³ó¾÷, Á¦Á¶, ¼ºñ½º °áÇÕÇÑ 6Â÷»ê¾÷ ½Ã°£ ºñ¿ë ÁÙÀ̰í...Á¶Áø¼, À¯Çп
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_113È£½Å¼ºÂù,±è½Â¿¬,±èÇü¼÷,ÁÖÀç¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] ´É·Â ÀÖ´Â CEO´Â ³ª»Û Áö¹è ±¸Á¶¸¦ ÁÁ¾ÆÇÑ´Ù?ÀÌâ¹Î, ¿©ÁØ»ó, À̵¿Çö, ÀÌÁÖ¼º, ¾ÈµµÇö
[°æ¿µÀϹÝ] °ø·æ¸öÁý û±º, ìíÏÚÀÇ ¿Á¤¿¡ ¹«³ÊÁö´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ØÎîúù±êË:À§±â¸¦ ÀÎÁ¤Çϸé À§±â´Â ¾ø´Ù¹ÚÀçÈñ
[Industry/Market] ³ó¾÷ Çõ½Å°ú ¼¼ °¡Áö ¿ª¼³±è³²±¹
[ÀÚ±â°ü¸®] »ç¼ÒÇÑ ÇൿÀÌ ÀλýÀ» ¹Ù²Û´Ù±è¼±¿ì
[ÀÚ±â°ü¸®] °¨Á¤ ÀýÁ¦, °ú¿¬ ¹Ì´öÀϱî?¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ÀÏ¿¡ °üÇÑ ¾ÆÁÖ À§ÇèÇÑ Âø°¢ èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
112 ȣ | 2012.09.01 |
| [Special Report] |
| Senior Marketing |
[°æ¿µÀü·«] ·Î¸¶ Èä³»³½ ¹«¼Ö¸®´ÏÏÚ, ¿µ±¹¿¡ ¹«³ÊÁö´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀü·«] ¹Îø+º¥Ä¡¸¶Å·+À¶ÇÕ+Àü³ä= K-Strategy¹®ÈÖâ
[°æ¿µÀü·«] ÇØ¿Ü¼ ½ÇÁ¾? °ÆÁ¤¸¶¼¼¿ä, ½Ç½Ã°£ À§Ä¡ÃßÀûÁß!À¯Á¾±â
[°æ¿µÀü·«] ÀÌ»óÀû ÇØ°áÃ¥Àº °ñÄ©°Å¸® ¡®À¯ÇØÀÚ¿ø¡¯¿¡¼ ³ª¿Â´Ù¼Û¹ÌÁ¤
[°æ¿µÀü·«] ÈïÁ¤? NO! »ç½Ç°ú ±âÁØÀ¸·Î ¼³µæÇ϶óÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[MIT Sloan] Ãæµ¹?Áö¼Ó°¡´É±â¾÷Àº Çõ½ÅÀÇ ±âȸ·Î ¸¸µç´Ù·Î¹öÆ® G. ¿¡Å¬½º, ij½½¸° ¹Ð·¯ ÆÛŲ½º, Á¶Áö ¼¼¶óÆäÀÓ
[Mckinsey Quartely] ÀºÇà ¹®´ÝÀº µÚ ¾ß±Ù? ÀÌÁ¨ IT ¼Ö·ç¼ÇÀÌ ÀÖ´ÙÀÚ¿À µð¾Æ½º, µ¥¹Ù½Ã½Ã ÆÄÆ®³ªÀÌÅ©, ¿£¸®ÄÚ ½ºÄÚÆÄ, ¿¡µåÀ© ¹Ý º¸¸á
[Strategy+ Business] M&A¿¡¼ ÇÇÇØ¾ß ÇÒ 10°¡Áö ÇÔÁ¤º£¸® ¾ß·çÁ©½ºÅ°¡¤¸¶¸®¾È ¹Á·¯¡¤ÇÇÅÍ ÄÜ¿þÀÌ
[HBR] °í»ß Ç®¸° ÀÚº»ÁÖÀÇÅ©¸®½ºÅäÆÛ ¸¶À̾î, ÁÙ¸®¾Æ Ä¿ºñ
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] û·Å Áö¼ö•½Ä±Ç•°ñµçº§ ÄûÁî´ëȸ¡¦ÂøÇѱâ...½Å¼öÁ¤, Á¤¿î¿À
[¸í»çÃßõ] DBR 110È£¸¦ Àаí-ÇãÀçÇõÇãÀçÇõ
[°æ¿µÀü·«] ÀþÀ½ Ãë¹Ì ¾ÈÀü... Åë³ä°ú ´Ù¸¥ ½Ã´Ï¾î ¿å±¸ °ø·«Ç϶óÀÌ¿ÏÁ¤
[°æ¿µÀü·«] Silver but trendy¡¦ È®½ÇÇÑ Æ¯ÈÀü·«ÀÌ ¸ÔÈù´Ù±èµµ¿õ
[°æ¿µÀü·«] 'ÂøÇѱâ¾÷=Áö¼Ó°¡´É ±â¾÷' ÀνÄÀÌ ÁÖ°¡ ¶°¹ÞÄ£´ÙÀ¯½ÃÁø, ¾ÈµµÇö, ·ùÁÖÇÑ, °Çü±¸
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] "ÀÚ³à¿Í ÇÔ²² °¡ÀÔÇϼ¼¿ä" °ü°è¸¦ °ø·«Ç϶ó±èÇü·¡
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °¡°Ý ÆÄ±«, ÁÁ±â¸¸ ÇÑ ÀÏÀϱî?Á¤ÀÎÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®°³¼±¡¯¿¡ ÁýÁßÇÏ¸é ¡®Çõ½Å¡¯ÀÌ ´Þ¾Æ³´ÙÀÌÀ±Ã¶
[°æ¿µÀϹÝ] Àª¸®¾ö & Âû½º ¸ÞÀÌ¿ä ¡°ÆÀ¿öÅ©´Â ¼±Åà »ç¾çÀÌ ¾Æ´Ï´Ù...Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] dz¼ºÇÔÀÇ ÀúÁֱ賲±¹
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_112È£±èÇü¼÷, ÇÑ»ó¸¸, ¹Úµ¿±¹, Á¤µ¿ÀÏ, ³²±ÃÀº, ´Ò½º Ç÷¡±ë
[°æ¿µÀϹÝ] ¿¡³ÊÁö´Â ÅõÀÚÀÚ»êÀÌ´Ù¿¡¸¯ ¸®Á¦
[°æ¿µÀϹÝ] ¹®ÈÀÚº» Á߽à Ʈ·»µå, ½ºÅ¸¹÷½º ¼º°ø ³º´ÙÀ±´öȯ
[°æ¿µÀϹÝ] ³ëƼ³ª´Â µðÀÚÀÎ, NO! Àþ°í °¨°¢Àû Á¦Ç°ÀÌ Çʼö±è¿µ±Ô
[°æ¿µÀϹÝ] Ú¸ ½ÃÀå±Ô¸ð 3Á¶ ´Þ·¯¡¦ ìí Àα¸ºñÁß 24%¡¦ ½Ã´Ï¾îÀÇ ...³ëÁ¤¼®
[¸®´õ½Ê] 16¼¼±â ³ª»Û ÇÇ·»Ã¼, ³ª»Û ÆÈ·Î¾î°¡ ³ª»Û¸®´õ ³º¾Ò´Ù±è»ó±Ù
[¸®´õ½Ê] ²ÞÀ» ¿¡³ÊÁö·Î ¹Ù²Ù´Â ¸®´õÀÇ ÈûÁ¤µ¿ÀÏ
[ÀÚ±â°ü¸®] ĪÂù¿¡ ¿ìÂáÇÏÁö ¸»°í ºñ³¿¡ ¼Ó»óÇÏÁö ¸¶¶ó¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] Çõ½Å°¡°¡ °ü·áÁÖÀǸ¦ À̱â´Â ¹ýÁ¤Çöõ
[ÀÚ±â°ü¸®] Áß¼Ò±â¾÷±â¼úÇõ½Å´ëÀü èâ굑Ãé »ç¸£±¸Æ® • ¸®Å¸ °ÇÅÍ ¸Æ±×·¡½º
[ÀÚ±â°ü¸®] °æ¿µ¸¶Àε带 °¡Á®¶ó, »ç³»Á¤Ä¡¿¡¼ ½Â¸®ÇÑ´ÙÃÖÈ¿Áø
[ÀÚ±â°ü¸®] ìÔ ¾×¼Ç·¯´×¿¡¼ üÇèÇÑ Â¥¸´ÇÑ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÌÇý¸®
[ºÏŬ·´] µðÀÚÀÎÀÌ·Ð µðÀÚÀΰ濵 °æ¿µµðÀÚÀÎ èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
111 ȣ | 2012.08.15 |
| [Special Report] |
| Design Thinking |
[°æ¿µÀü·«] æ¶ò¢ÞÖñý:»ó´ëÀÇ ¸ñÇ¥´Â ³ª¿Í ´Ù¸£´Ù¿ìÁ¤ÀÌ
[°æ¿µÀü·«] ¿¹¼ú¿¡¼ ¹è¿ì´Â °æ¿µÀÇ ÁöÇý±è¼±Çõ, ½Åµ¿¿±
[°æ¿µÀü·«] âÀÇÀûÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀÌ´Â ¸ðµç CEO°¡ Design ThinkerÁ¶Áø¼
[°æ¿µÀü·«] µµÀüÀÌ Ã¢ÀǸ¦ ³º´Â´Ù. ¹ö¸¶ Á¤±Û ¶ÕÀº çÈ Ä§ÅõºÎ´ë ¡®...ÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀü·«] ´õ ±íÀÌ °ø°¨, ´õ ¸¹ÀÌ °øÀ¯:¿©¼º¸éµµ±âÀÇ ½ÅÈ ¾²´ÙÁÖÀç¿ì
[°æ¿µÀü·«] °¨¼º´É·ÂÀÇ 80%´Â ½Ã°¢¡¦ º¸¿©Áà¶ó!À¯´öÇö
[HBR] µ·À¸·Î ÇູÀ» »ì ¼ö ÀÖÀ»±î?Àú½ºÆ¾ Æø½º
[°æ¿µÀü·«] ¡°¿½ÉÈ÷ Á¢´ëÇßÁö¸¸¡¦¡± Áß±¹¿¡¼± ¿ª·®°ú ½Å·Ú°¡ ÇÙ½É...·ÎÀÌ Y.J Ãß¾Æ
[HBR] ÀüÅë¸ÅÀå, µðÁöÅаú ¼ÕÀâ´Â »ýÁ¸Àü·«À»´ë·² ¸¯ºñ
[°æ¿µÀü·«] ¼îÇÎÀ» µðÀÚÀÎó·³ ºÐ¼®, 11¹ø°¡¸¦ ¸¸µé¾ú´Ù¼½Â±³
[¸í»çÃßõ] DBR 109È£¸¦ Àаí-Á¶¼¼¿øÁ¶¼¼¿ø
[°æ¿µÀü·«] °üÂû ¾øÀ¸¸é ÅëÂûµµ ¾ø´Ù Àü·«, Áöµµ¿¡¼ ±æÀ» ã´Ù¼Û±ÔºÀ
[Graphic DBR] Ç÷§ÆûÀ» °³¹æÇ϶ó, À©À©°ÔÀÓÀÌ ½ÃÀ۵ȴÙÀÓÀÏ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ³¸¼± »ç¶÷°úÀÇ ºÎµúÈû, ¸ÅÀåÀ» ¶°³ª°Ô ¸¸µç´Ù¿©ÁØ»ó, ¾ÈµµÇö, ÀÌâ¹Î, À̵¿Çö, ÀÌÁÖ¼º
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] dzºÎÇÏ°í »ý»ýÇÑ ³×Æ®¿öÅ©·Î ¸ð¹ÙÀÏ ¸¶ÄÉÆÃÀ» ½÷¶ó±è½Â¿¬
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] "¿Ö °í°´Àº ÀºÇà¿¡¼ ºÒ¾ÈÇØ ÇÒ±î?" 3400¸í °üÂûÇϰí ...½Å¿ìÁ¤
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Æ®·£½º¼¾½º: ÀÌÁ¨ ¸¶¹ý °°Àº °¨°¢ÀÇ ½Ã´ë´ÙÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[°æ¿µÀϹÝ] Design ThinkingÀº »õ·Î¿î ¼¼°è·ÎÀÇ µµÀü·ÎÀú ¸¶Æ¾
[°æ¿µÀϹÝ] Çõ½Å Çã°¡±Ç±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] »çÁö(ÞÝò¢)¿¡¼ ½Î¿ö¾ß À̱ä´Ù¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] 70³â´ë¿¡ ±¸»óÇÑ ÃÖÁ¾ÇöÀÇ ½Ã½ºÅ۰濵±è¼±¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] Swimming with Sharks! ¼ö¿µ ¾ÈÀü °¡À̵åÇѹμ±
[°æ¿µÀϹÝ] Think Big, Start Small Çõ½ÅÀº ±×·¸°Ô ½ÃÀÛÇÑ´Ù¼öÀü ¿öÁöŰ
[°æ¿µÀϹÝ] ¼ÒºñÀÚ°¡ °ÀÚÀÎ ¹Ì·¡ »çȸÀ¯Ã¢Á¶
[°æ¿µÀϹÝ] Ç÷§ÆûÀ» °³¹æÇ϶ó, À©À©°ÔÀÓÀÌ ½ÃÀ۵ȴÙÀÓÀÏ
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by ±Çµµ±Õ èâ±Çµµ±Õ, ÀÌÅðæ, ½Å¼öÁ¤, ±è¿µ¼¼, Bruce Lee, Rosabeth Moss Kanter, Alex Osterwalder
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_111È£Á¶¼º¿ì, ÃÖö±Ô, ¿ì¼º¹Î, À̺´ÀÏ, ±è»óÈÆ, ±èÇü¼÷, ¸¶ÀÏÁî ¸¶È£´Ï
[°æ¿µÀϹÝ] µðÀÚÀÎÀ» ¹Ù²å´Ù, º´¿ø¿¡¼ ¼¼±ÕÀÌ »ç¶óÁ³´ÙÀÌÇý¿µ
[¸®´õ½Ê] û·Â ÀÒÀº º£Å亥, ´ç´çÇÔÀ¸·Î ½Ã´ë¸¦ ÈÖÁ£´Ù±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[¸®´õ½Ê] Æò»ý ¹þ¾î³ª±â Èûµç ¾Æ¹öÁöÀÇ ±×´Ã¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ¼ýÀÚ·Î °æ¿µÇ϶ó2 èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
[ºÏŬ·´] Àΰ£À» »ç¶ûÇÑ ãêÀº ¿Ö °íÅë°ú Á×À½À» ÁÖ¾úÀ»±î¼Áø¿µ
|
|
 |
110 ȣ | 2012-08-01 |
| [Special Report] |
| On Desire |
[°æ¿µÀü·«] ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍÀÇ °æ¿µÇÐ: ÃÖ°í´Â ¾ø´Ù, °æÀï°ú Àü·«ÀÌ ÀÖ...±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀü·«] ¡®ÃÊÀÏ·ù, ¼¼°èÃÖ°í, ±Û·Î¹ú, Á¾ÇÕ¡¦¡¯ Àü·«, ¹Ì»ç¿©±¸...À̵¿Çö
[°æ¿µÀü·«] ¿µ¿õÀ» ±â¼úÀÚ·Î ºÐ¼® ÇØ¾ß¡¦¹®ÈÖâ
[½ºÆä¼È ¸®Æ÷Æ®] Á¤ÁÖ¿µ¡¦ ½ºÆ¼ºê À⽺¡¦ Å×·¹»ç ¼ö³à¡¦ ¿å¸ÁÀÌ ÁÂÀýµÉ...ÀÌÇöÁÖ
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] Ç㸧ÇÑ ¹«Çã°¡ °Ç¹°ÃÌÀÌ È²±Ý»ó±ÇÀ¸·Î¡¦¹æÄ¡µÈ ±¹À¯Áö...À̹æ½Ç, °í¼º¼ö
[°æ¿µÀü·«] ¿å¸ÁÀÇ »ç¾÷ȸ¦ À§ÇÑ 4´Ü°è Àü·«¿øÁ¾ÇÊ, ÃÖÅë·É
[½ºÆä¼È ¸®Æ÷Æ®] ¶È¶ÈÇÑ IT,¿å¸ÁÀ» ÃøÁ¤ÇÏ´Ù±èÁßÅÂ
[°æ¿µÀü·«] µ¹°Ý! ¶Ç µ¹°Ý¡¦ ÄÚ¸¸µµ, ÀüÀïÀÇ ÆÐÅÏ ¹Ù²Ù´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[¸í»çÃßõ] DBR 108È£¸¦ Àаí-¿À»óÁØ¿À»óÁØ
[°æ¿µÀü·«] 5¸¸´Þ·¯ ¸íǰ½Ã°è¿Í 50´Þ·¯ ¸Å½º¸¶ÄÏ ½Ã°èÀÇ °øÁ¸Àå-¸¶Å©º§¶óÈ÷,¹Ì¼Ð¾ÆÀ̸°¹ö±×Ŭ·çÃ÷,¾ÈÅä³Ú¶ó¸¶ÀÌÆ÷È寲·¯,¿¤¸¶ºñ´õ¸°
[HBR] 5ºÐÀÇ 1ÃÊ, °í°´ÆÄ¾Ç Ãʰí¼Ó ½Ã´ë°¡ ¿Ô´ÙÅ丶½º H. µ¥ºìÆ÷Æ®, ·¹¾Èµå·Î ´Þ¸£ ¹Ä, Á¸ ·°Ä¿
[MIT Sloan] ÆäÀ̽ººÏÀÇ Ç÷§Æû Àü·«, ±â¼ú¡¤°í°´ ´Ù Àâ´ÙÆä¸£³µµF. ¼ö¾Æ·¹Áî ÀçŬ¸° ĿƲ¸®
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÇÕ¸®Àû ´ÏÁî¿¡ ÀÇÇÑ ¼Òºñ? ÀÌÁ¨ Äè¶ôÀÇ ¿å¸ÁÀÌ ¸¶ÄÉÆÃ...ÀÌÁØ¿µ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Æ®·»µå? ¹«ÀÛÁ¤ µû¶ó°¡¸é °³¼ºÆÄ°í°´ ³õÄ£´Ù±è¹ÎÁÖ
[ÀλçÁ¶Á÷] ¾ð¸®´õ½Ê: Á÷¿øÀ» °æ¿µÀÇ ´ë»óÀ¸·Î º¸Áö¸¶¶óÁ¶Áø¼
[°æ¿µÀϹÝ] µ·À» ÇâÇØ ¶ÙÁö¸¶¶ó µ·ÀÌ ´Þ¾Æ³´ÙÀ⵿̱
[°æ¿µÀϹÝ] ¹«Çϸ¶µå À¯´©½º ¡°¹Ù·Î ¾Õ¿¡ ÀÖ´Â ¹®Á¦ºÎÅÍ ½ÃÀÛÇϼ¼...Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] À̼ºÀÇ Áö¹èÀÚ´Â ¿å¸Á±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ÞªìéìÑñýô¸ù»:¼¼»óÀº ÇÑ »ç¶÷ÀÇ ÃµÇϰ¡ ¾Æ´Ï´Ù¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] Monkeyproof¿Í Áö½ÄÀÇ ÀúÁÖÀ̹æ½Ç
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_110È£±èÇü¼÷,Ȳ¼±¿µ,³²±ÃÀº,±èÀçÀ±,¹Úµ¿±¹,À念Àç
[°æ¿µÀϹÝ] ¸° ½ºÅ¸Æ®¾÷ÀÇ ÁöÇý¹®Áö¿ø ´ëÇ¥
[°æ¿µÀϹÝ] °¡°ÝÀÎÇÏvs. Æ÷ÀÎÆ®Ãß°¡, ½Å·Ú°¨ ÁÖ´Â ±æÀº ¾îµô±î?À¯½ÃÁø, Á¤¸íÈ£, ÀÓÀÏ, ·ùÁÖÇÑ, °Çü±¸
[°æ¿µÀϹÝ] Ź¿ùÇÔÀ» ¹ö¸®°í Æò¹üÇÔÀ» ÅÃÇÏ´Â ÀÌÀ¯½Å½Âȯ
[¸®´õ½Ê] ÁöµµÀÚ´Â °øÆ÷ÀÇ ´ë»óÀÌ µÅ¾ß ÇÒ±î?±è»ó±Ù
[¸®´õ½Ê] ¸àÅä°¡ µÇÀÚ, ºÎÇϵéÀÌ ½º½º·Î µû¸¥´ÙÁ¤µ¿ÀÏ
[¸®´õ½Ê] ¼º°ú´Â °³ÀÎ ¾Æ´Ñ ÆÀÀÌ ¸¸µå´Â °Í 'ÀÌŸÁÖÀÇ º¸»óÁ¦µµ...±è¼º¿Ï
[ÀÚ±â°ü¸®] ¸¸¾à ´ç½Å¸¸ °ÅÁþ¸»À» ÇÒÁÙ ¾È´Ù¸é¡¦¹Ú¿ë»ï
[ÀÚ±â°ü¸®] ±àÁ¤Àû »·»·ÇÔ: ¸ñÇ¥¿¡ ÁýÁß, ½Å³ä¿¡ Ãæ½Ç!Á¤Çöõ
[ºÏŬ·´] ¸ðµç ºñÁî´Ï½º´Â ºê·£µùÀÌ´Ù èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
109 ȣ | 2012.07.15 |
| [Special Report] |
| Oriental Wisdom |
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] TV¸¦ »©¾Ñ±ä ¾Æºü, ¾ß±¸°¡ º¸°í ½Í´Ù¸é? CJÇï·ÎºñÀü, ...±è»óÈÆ
[°æ¿µÀü·«] Á¦·Î¼¶ ÀüÀï vs À©À© °æ¿µ âÁ¶Àû ÅëÂûÀÇ È¿¿ëÀº °°´Ù¹®ÈÖâ
[°æ¿µÀü·«] MLB ¡®²ÃÂîÀÇ ¹Ý¶õ¡¯ ÅÆÆÄº£ÀÌ 2%ºÎÅÍ Çõ½ÅÇß´Ù±èÀÍÇö
[°æ¿µÀü·«] ¹® Ȱ¦ ¿¾î »ìÇǰí, ¼Â µå·¯³¾¶§ Çϳª °¨Ãß°í¡¦ ¸¶À½...ÇÑ»ó¸¸
[°æ¿µÀü·«] Çù»ó¿¡ Ë£ëàÀº ¾ø´Ù, ÁÖµµ±Ç¸¸ ÀÖÀ»»ÓÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[Mckinsey Quartely] ÇüÆí¾ø´Â °í°´¼ºñ½º Çõ½ÅÇÏ´Â 3°¡Áö Áú¹®Á¸ µå¹ÙÀÎ,½Ã¾Ï ¶ö,¸¶ÀÌŬ Á¦¾Æ
[HBR] °ü¸®ÀÚ¸¦ ¸ù¶¥ ÇØ°íÇ϶ó°í?°Ô¸® Çϸá
[¸í»çÃßõ] DBR 107È£¸¦ Àаí-½É¼ö¿¬½É¼ö¿¬
[MIT Sloan] ³» ¼º°Ý ¹®Á¦ÀÖ³ª? º¸¿ÏÇÏ´Â ¸®´õ°¡ ÁÁÀº ¸®´õ¡īÅð°Ö(Ginka Toegel), Àå-·çÀÌ ¹Ù¸£¼ö(Jean-Louis Barsoux)
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] "µü ³» ¼öÁØ!" ¼ÒºñÀÚ ¸ÂÃã µ¿¿µ»ó ±¤°í¸¦¾Ö´ý ½º¹Ì½º
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Æ®À§ÅÍ È°µ¿, ºê·£µå °¡Ä¡¿Í »ó°ü°ü°è °ÇØ ÆÈ·Î¾î ¸®...ÀÌÀåÇõ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] NGO:¼Ò¼È¹Ìµð¾î·Î ¿·ÄÇÑ Ä£±¸ ã¾Æ¶óÀÌÁ¾È£
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡°°À» °Ç³ÔÀ¸¸é ¶Â¸ñÀ» ¹ö·Á¶ó¡± ¸®´õÀÇ ¡®Ã¢Á¶Àû ...¹Ú±âÂù
[°æ¿µÀϹÝ] ÁøÂ¥ ±â¾÷À» Çõ½ÅÇß´Ù, Real world¸¦ üÇèÇß´Ù¼ÛÁø¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] CEO »ç³»ÀÎ¸Æ ¸¹À»¼ö·Ï ±â¾÷°¡Ä¡ Ç϶ô èâÀÌâ¹Î, ¿©ÁØ»ó, ÀåÀº¹Ì, À̵¿Çö
[°æ¿µÀϹÝ] ¸Á¿ø°æ°ú Çö¹Ì°æÀÇ ÁöÇý¹®±ÔÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] ½º¸¶Æ®Æù, '°ü°è' ±× ÀÚü°¡ µÇ´ÙÀ±´öȯ
[°æ¿µÀϹÝ] ìÒÀº °ð ÀÎÅÍ·¢¼Ç¡¦ »ý¸í°æÁ¦ ½Ã´ë¸¦ ¿ÀÚÀ̾î·É
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_109È£Á¶±¤¼ö, ÀÌÁöÈ¿
[°æ¿µÀϹÝ] 42³â ÇÕÀÛ ±ú´Ù´Ï? vs 42³âÀ̳ª ÇÕÀÛ?ÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀϹÝ] ³ª»ÛÀ̷аú µ¿¾çöÇб賲±¹
[°æ¿µÀϹÝ] Á¤Á¤´ç´ç! ³¼¼¸¦ ±Øº¹ÇÏ´Â À¯ÀÏÇÑ ±æ¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] 3900¿ø Ä¿ÇÇ ÇÑ ÀÜ °ª¿¡µµ ºò µ¥ÀÌÅͰ¡ ¡¦ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[Trend/Technology] ¼Óµµ Á¶Àý°ú ºê·£µå °ü¸®·Î º£Å亥, À½¾ÇÀ» µ¶¸³½ÃŰ´Ù...±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[Trend/Technology] 3D ÇÁ¸°ÆÃ! ¾Ñ, À̹ÌÁö°¡ ½Çü°¡ µÆ³×À¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[¸®´õ½Ê] ÀåÁøÈ£Ç÷Åõ, ÁöÈÖ°ü 1¸íÀÌ ¿¬´ë¸¦ ±¸Çß´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[¸®´õ½Ê] ¡°ÇÊ¿äÇÏ¸é ³ª¸¦ ¹«½ÃÇØµµ ÁÁ´Ù¡± ºÎÇÏ Å°¿ì´Â ¸ÖƼÇÃ...¼Áø¿µ
[¸®´õ½Ê] ¡°¸Ú´ë·Î ÇØ¶ó¡± ³ëÀÚ, ÀÚ¹ßÀû »ý¸íÀ» °¡¸£ÃÆ´ÙÃÖÁø¼®
[¸®´õ½Ê] ¹°·¯¼´Â Åð°è vs ³ª¾Æ°¡´Â À²°î ±× Á¢Á¡¿¡ ¸®´õ½ÊÀÇ ...ÇÑÇüÁ¶
[ÀÚ±â°ü¸®] ìÒÀÇ °íÇâ Çѱ¹, ÀÌÁ¦ À¯Çп¡¼ ¹Ì·¡¸¦ ãÀÚÀ⵿̱
[ÀÚ±â°ü¸®] ÀÌÇØ ¾ÈµÇ´Â ´ç½Å ÀÎÁ¤ÇÏ´Ï ´äÀÌ º¸ÀδٿìÁ¤ÀÌ
[ºÏŬ·´] ¾î¶² ±â¾÷ÀÌ º¯È¿¡ ¼º°øÇϴ°¡? èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
108 ȣ | 2012.07.01 |
| [Special Report] |
| Space & Location |
[°æ¿µÀü·«] ¿ª»ç´Â ÀÌÁ¦ ¸¶À½ÀÇ ½Ã´ë·Î¡¦ ÒÕåÞ¿¡ °æ¿µÀÇ ÇØ´ä ÀÖ´Ù...5throck
[¸í»çÃßõ] DBR 106È£¸¦ Àаí-±è°æÈ£±è°æÈ£
[°æ¿µÀü·«] Á¶Á÷ÀÇ Á¸¸³ À§ÇùÇÒ ¼öµµ ÀÖÁö¸¸¡¦±×·¡µµ Çõ½ÅÇØ¾ß ÇÏ...±è¼±Çõ, ½Åµ¿¿±
[°æ¿µÀü·«] Áö¿ª+±â¾÷, ¼öÆòÀû ³×Æ®¿öÅ©¸¦ Ȱ¿ëÇ϶ó¹Ú»ï¿Á
[°æ¿µÀü·«] µðÁöÅм¼»ó¿¡µµ, ÃÖÀûÀÇ Àå¼Ò´Â µû·Î ÀÖ´Ù¹Ú°¾Æ
[MIT Sloan] Ưº°ÇÑ ±â¾÷Àº ¡®Æ¯º°ÇÑ »ó½Ä¡¯À» ½ÇõÇÑ´ÙÁÙ °í´Ùµå • ÁÙ¸®¾ð ¹öŲ¼î • Åä´Ï ¿¡Å¬½º
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] ¡°´ãº¸°¡Ä¡ ¶³¾îÁø ¼±¹Ú ¾Æ¿¹ »çÁÖÀÚ¡± ÇØ¿î»çµµ ³î¶õ...ÃÖÇѳª,À̱âȯ
[HBR] ´Ü¼øÇÏ°í ¹Ýº¹ °¡´ÉÇÑ À§´ëÇÑ ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨Å©¸®½º ÁÖÅ© • Á¦ÀÓ½º ¾Ù·±
[°æ¿µÀü·«] GIS, °æ¿µÀÚ¸¦ À§ÇÑ Ç×ÇØ Áöµµ¼Û±ÔºÀ, Ȳ¼±¿µ
[°æ¿µÀü·«] ¼û¸·È÷´Â Thin Air ½Ã´ë: ¾ÆÇÁ¸®Ä« ¸¶¶óÅä³ÊÀÇ ¼º°øºñ...±èÀçÀ±
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Áö¿ª Ŭ·¯½ºÅÍ, »ù¼Ú´Â â¾÷ºÐÀ§±â°¡ »ý¸íÁÙ±èÅ¿µ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] 3Â÷¿ø °ø°£ÀÇ Ã¼Çè ¼³°è ½Ç¿ë°¡Ä¡º¸´Ù Äè¶ô°¡Ä¡·Î Á¢±Ù...±èÀç»ê
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Ã̽º·´´Ù°í? Åõ¹ÚÇÑ ÑûàõÀ» µÎºÎ¿¡ ÀÔÇô ´ë¹Ú!¼Áø¿µ
[°æ¿µÀϹÝ] °ø°£°ú °æÀï·Â±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ¾Ï¿ïÇÑ ¼Ò½Ä ½ñ¾Æ ÁöÁö¸¸¡¦´Ù°¡¿Ã dz¿ä·Î¿òÀÇ ½Ã´ë¿¡ ...±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀϹÝ] êóà¹öÎÙ£:½Å¼±ÀÌ »ì¾Æ¾ß ¸í´çÀÌ´Ù¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] °ËÀº ³ªÆú·¹¿Ë, ¿ø½Ã Àü¼ú·Î çÈ ±º´ë À̱â´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ¸®´õ¸¦ ¸ÁÄ¡´Â µÎ °¡Áö À¯È¤: ¾ÆÃ·°ú µ¿Á¶ èâÁ¤¸íÈ£, ÀÌÁÖ¼º, À¯½ÃÁø, °Çü±¸,·ùÁÖÇÑ, ÀÓ ÀÏ
[°æ¿µÀϹÝ] ¿îµ¿ ÀßÇØµµ ÇÐÁ¡ ¸ø µû¸é ÃâÀü ±ÝÁö Ú¸ ´ëÇÐ ½ºÆ÷Ã÷ ...Áö¼º±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ºòµ¥ÀÌÅ͸¦ ³Ñ¾î BI(Business Intelligence)·Î¸¶ÀÏÁî ¸¶È£´Ï
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_108È£ÃÖö±Ô,±è¼±Çõ
[Trend/Technology] ÇÑ ¸íÀÇ ¹Ùº¸°¡ Á¶Á÷ ¸ÁÄ£´ÙÀ̹æ½Ç
[¸®´õ½Ê] ¡°¿î¸íÀÇ ½ÅÀº ¿©½ÅÀÌ´Ù ½ÅÁßÇÔº¸´Ù °ú´Ü¼º¿¡ ´õ ²ø¸°...±è»ó±Ù
[¸®´õ½Ê] ÅëÂû·Â Ű¿ì±â:¼Ò¹æ°ü ¹æ½ÄÀ¸·Î Á¢±ÙÇ϶óÁ¤µ¿ÀÏ
[¸®´õ½Ê] ¹ÚÅÂÁØÀÇ Èû, ÁøÁ¤¼º ¸®´õ½Ê±è¼±¿ì
[¸®´õ½Ê] Æø±ºÃ³·³ ±º¸²ÇÏ´Â ¸®´õ ÀÚ¾Æ ¼ºÂû·Î ¹®Á¦ ÇØ°áÇ϶ó¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] À§´×(WINNING) èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
107 ȣ | 2012.06.15 |
| [Special Report] |
| Big Data |
[HBR] À§´ëÇÑ ±â¾÷Àº ¡®¸ñÀûÀÖ´Â ¼º°ú¡¯¸¦ »ý°¢ÇÑ´Ù·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ
[°æ¿µÀü·«] ¡°Á×ÀÌ°í ¶Ç Á׿©¶ó¡± °ú°¨ÇÔÀÌ ³ºÀº ½Â¸®ÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀü·«] Unlearning:¹ö¸± ¼ö ÀÖ¾î¾ß Çõ½ÅÇÑ´ÙÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀü·«] ´ÜÁ¡ ¸ÕÀú ÀÎÁ¤Çϰí, »ó´ë¸¦ ³»Æ²¿¡ °¡µÖ¶óÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] ¡°»ý°¢¸øÇÑ À§±â´Â ¾ø´Ù¡¦ÃÖ¾ÇÀÇ »óȲÀ» ´Ã ½Ã¹Ä·¹À̼Ç...À̹æ½Ç,À¯Á¾±â
[°æ¿µÀü·«] °ø±â¾÷ À̹ÌÁö Á¦°í, Á¤·®Àû ¸ñÇ¥ºÎÅÍ ¼³Á¤Ç϶óÁ¤ÈñÁ¤
[¸í»çÃßõ] DBR 105È£¸¦ Àаí-¿©ÀºÇÏ¿©ÀºÇÏ
[°æ¿µÀü·«] ´ÙÅ©³ªÀÌÆ® & Á˼öÀÇ µô·¹¸¶, °æÀï·Â °¦¾Æ¸Ô´Â °¥µî, ...¹Ú¿ë»ï
[MIT Sloan] °³µµ±¹ 10¾ï ¼ÒºñÀÚ°¡ ¼ºñ½º¸¦ ±â´Ù¸°´Ù³ªºñ ¶óµåÁÖ Á¦À̵ö•ÇÁ¶óºÎ
[HBR] °³Àΰü°è¸¦ µµ¿Í¶ó, SNS°¡ ³» ÆíÀÌ µÈ´Ù¹ÌÄÚ¿öÀÌ ¾á ÇǽºÄÚ¸£½ºÅ°
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°40¸¸°ÇÀ» 10ºÐ¿¡ Á¡°Ë¡± ÁøÈÇÏ´Â ºÐ¼®Åø·Î ¼º°ú ³ô...½Å¿ë¿ø
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¸®¼½´¸Ó ½Ã´ë, ¼ÒºñÀÚ´Â ¶È¶ÈÇÏ´ÙÁ¤ÀÎÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °¨µ¿À» ÁÖ´Â ½ºÅ丮·Î ³ª¸¦ ÆÈ¾Æ¶ó±ÇÃá¿À
[ÀλçÁ¶Á÷] ±Ù·ÎÀÚÀÇ ¸Ó¸®¿Í °¡½¿±îÁö ºô·Á¾ß ÇÑ´Ù¹®±¹Çö
[°æ¿µÀϹÝ] IT Does Matter!ÀÌÇõ¼ö
[°æ¿µÀϹÝ] °â¼ÕÇÏ°í °æÃ»ÇÏ´Â CEOº¸´Ù ÀüÅõ·Â ÀÖ´Â CEO°¡ ¼º°øÇÑ...ÀÌâ¹Î,¾ÈµµÇö,¿©ÁØ»ó,ÀåÀº¹Ì,À̵¿Çö
[°æ¿µÀϹÝ] ±¹Á¦È+º¥Ä¡¸¶Å·=±¹°¡ °í¼Ó¼ºÀå¹®ÈÖâ
[°æ¿µÀϹÝ] Çù»óÀÌ ±úÁú ¶§ °É¾î³ª¿Ã ±æÀº ÀÖ³ª?¿ìÁ¤ÀÌ
[°æ¿µÀϹÝ] ÇÏÀÌÇÁ »çÀÌŬ°ú ºò µ¥ÀÌÅͱ賲±¹
[°æ¿µÀϹÝ] È¥ÀÚ´Â ´ëÃæ, ŸÀΰú´Â ¿ì¾ÆÇϰԡ¦ ¸ÀÁý½É¸®ÇÐÀ±´öȯ
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_107È£¹Úµ¿±¹,Á¤µ¿ÀÏ,±è¹ÎÁÖ
[Trend/Technology] ¶§·Ð ¼Ó¸¶À½À», ¶§·Ð Æ®·»µå¸¦¡¦ ºòµ¥ÀÌÅÍ, ¸ñÇ¥¿¡ ²À...±è°èÈ«, ±è¼®ÅÂ
[Trend/Technology] ¡°¼ö¹é°÷ ¸ÅÀåÀÇ Á¤º¸¸¦ ½Ã°¢ÈÇÏ¶ó¡± ìí MUJI, ºòµ¥ÀÌ...¹®¼º¼ö
[Trend/Technology] Ç÷§Æ÷¸¶ÀÌ¡:ÇØÃ¼¿Í ¸ðµâÈÀÇ ¹ÌÇÐÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[Trend/Technology] °ÔÀÓÈ:ÀÏ, Àç¹Ì¸¦ ¸¸³ª´Ù±è»ó±Õ
[Trend/Technology] ¾öû³ Á¤º¸·Î »õ ÆÐ·¯´ÙÀÓÀ» ¿´Ù, ±¸±ÛÀÇ ¹«ÀÎÀÚµ¿Â÷...À念Àç
[¸®´õ½Ê] â¾÷º¸´Ù ¾î·Á¿î ¼ö¼º¡¦ÓÐÅÂÁ¾ÀÇ ïáÔ³¸¦ ¹è¿ìÀÚ¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] ÝÕö»ù»Ùý:¿ª¸àÅ丵ÀÇ ÁöÇýÁ¤Çöõ
[ÀÚ±â°ü¸®] ÁöÀ§¿¡ ¸Â´Â °æÀï·Â, ÀÌÁ÷ÀÇ ¿¼è´ÙÃÖÈ¿Áø
[ÀÚ±â°ü¸®] ½Ã´ë¸¦ ¾Õ¼± ¡®¹ßÄ¢ÇÑ »ó»ó¡¯ °á±¹ ¼¼´ë¸¦ °ü·ùÇÏ´Ù±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[ºÏŬ·´] ¼¼»óÀÇ ¸ðµç Àü·«Àº ÀüÀï¿¡¼ ź»ýÇß´Ù èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
106 ȣ | 2012.06.01 |
| [Special Report] |
| UI/UX Design |
[°æ¿µÀü·«] ÀÎǰÀÌ ¾Æ¹«¸® ÁÁ¾Æµµ¡¦ ¿½ÉÈ÷ ÀÏÇØµµ¡¦ Àü·« À߸ø Á¤...Á¤µ¿ÀÏ
[¸í»çÃßõ] DBR 104È£¸¦ Àаí-ÀÌÁ¤ÈÆÀÌÁ¤ÈÆ
[MIT Sloan] ·¹°í: °í°´ÀÌ ´õ ½Å³ª¼ Çõ½ÅÀ» ¸¸µé¾î Áá´ÙÀ± ¹Ì ¾ÈÅ丮´Ï • ¾Ë¹öÆ® M. ¹Â´ÏÃ÷ ÁÖ´Ï¾î • Åä¾î¸ðµå ¾Æ½ºÅ³µå¼¾
[HBR] °í°´°æÇèÀ» Çõ½ÅÇÏ´Â ±â¼úÀû ÅëÂû·Â·Îº£¸£Åä º£¸£°£Æ¼
[Wharton] ¡°Åä·Ð±ÝÁö¡±¡¦ ÀÔÀ» ¸·´Â ȸ»ç´Â ¸ÁÇÑ´ÙKnowledge@Wharton
[°æ¿µÀü·«] ¡°±â¼úÀ» À§ÇÑ ±â¼ú? »ç¿ëÀ» À§ÇÑ ±â¼ú!¡± Àΰ£ Á᫐ ...Àåµ¿ÈÆ
[°æ¿µÀü·«] ¡°ÀÌÁ¨ ¼ºñ½ºµµ µðÀÚÀÎ! ÀÇ¹Ì ÀÖ´Â °æÇèÀ» °øÀ¯ÇÏ°Ô ...±èÁø¿ì
[°æ¿µÀü·«] ´À³¦´ë·Î, Á÷°ü´ë·Î¡¦ ÷´Ü±â¼ú, ÀÚ¿¬½º·¯¿òÀ» ³º´ÙÀÌÁ¤Çå
[°æ¿µÀü·«] ¡®ÄÝ·³¹ö½ºÀÇ ´Þ°¿¡¯ »çÀü M&A, ¸Ûµç °Ç¼³»ç¸¦ »ì·È´Ù½Å¼öÁ¤,½ÅÃæÅÂ
[°æ¿µÀü·«] µðÀÚÀÎ ´Ü°è¿¡ °æÇèÀ» ³ÖÀÚ, °í°´ ¸¸Á·ÀÌ ¿Â´Ù·ùÇÑ¿µ
[°æ¿µÀü·«] M&A Æ÷µµ¹ç¿¡¼± ¶È¶ÈÇÑ ¿©¿ì°¡ »ì¾Æ³²´Â´ÙÁ¶±æ¼ö
[HBR] ¿ªµ¿Àû ½ÅÈï½ÃÀå¿¡¼ ¾ÆÀ̵ð¾î¸¦ Æ÷ÂøÇ϶ó³×À̼± T. ¿ö½Ã¹ø • B. Åè Çå¼¼ÀÌÄ¿
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÃÖ°í ¸¶ÄÉÆÃ ½ºÄðÀÇ °â¼ÕÇÑ µµÀü±èŰæ
[ÀλçÁ¶Á÷] Á¶Á÷ »ýÅÂÇÐ: »çÇ϶󿡴 ¸ñªÀº ±â¸°µµ »ì¾Ò´Ù?±èÅ¿µ,±è¼±¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] ÁÁÀº µðÀÚÀÎÀÇ Çٽɿä¼Ò: Á÷°üÀû ¼ÒÅë°ú Áø½Ç¼ºÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀϹÝ] ¸ð¹æ vs º¸¿Ï½É¸®:µ¿±âºÎ¿©ÀÇ µÎ ¿¼è±¸¹ÎÁ¤
[°æ¿µÀϹÝ] "¸®´õ½ÊÀº ÁöÀ§°¡ ¾Æ´Ï¶ó °æÇè¿¡¼ ³ª¿À´Â °ÍÀÌ´Ù" èâÁ¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] UI/UX´Â CEO ¾îÁ¨´Ù!±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] »ç¿ëÀÚ ¸®ºä, ÁÖ°¡ Èçµå´Â ÆøÇ³ µÉ ¼ö ÀÖ´Ù èâÀ¯½ÃÁø,Á¤¸íÈ£,·ùÁÖÇÑ,ÀÓÀÏ,ÀÌÁÖ¼º,°Çü±¸
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_106È£±èâ¿í »ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¼Ò èâ
[°æ¿µÀϹÝ] ÅëÇÏ¸é ¾ò´Â´Ù±èÈ¿ÁØ
[¸®´õ½Ê] Óìí⠴ϹÌÃ÷ Á¦µ¶, Á¸Áß°ú ¿Á¤À¸·Î °±º ¸¸µé´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[¸®´õ½Ê] ±Í´ÝÀº Á÷¿øµé¡¦ ¼³µæ ¸»°í Áú¹®Çϼ¼¿ä±è¼º¿Ï
[¸®´õ½Ê] ü»ç·¹ º¸¸£ÀÚ,Ÿ°í³ ¿µ¿õÀÇ ³ÃȤÇÔ±è»ó±Ù
[±âȹ¿ª·®] ÀüÀïµµ ¸ø²ªÀº â¾÷ÀÚÀÇ À§´ëÇÑ Áý³ä±è¼±¿ì
[±âȹ¿ª·®] ÀÌÁ¦´Â ¡®¼± °æÇè, ÈÄ ±¸¸Å¡¯½Ã´ë UX ¿ª·®ÀÌ ±â¾÷ °æÀï...Á¶±¤¼ö
[±âȹ¿ª·®] ¼ÒÅë°ú °ø°¨, »ç¿ëÀÚ¿Í °³¹ßÀÚ°¡ ÇϳªµÇ´ÙÀ±¸íȯ
[ÀÚ±â°ü¸®] °ú¿åÀÌ ºÎ¸¥ Âü»ç, ½ÂÀÚÀÇ ÀúÁÖ±è¹ÎÁÖ
[ºÏŬ·´] Æ÷±âÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ÃÖ¼Ò ÇÑ ¹øÀÇ ±âȸ´Â ¿Â´Ù¼Áø¿µ
|
|
 |
105 ȣ | 2012.05.15 |
| [Special Report] |
| Divestitures & Exit |
[°æ¿µÀü·«] ¾Æ¸§´Ù¿î À̺°ÀÌ Áß¿äÇÑ ÀÌÀ¯±è³²±¹
[¸í»çÃßõ] DBR 103È£¸¦ Àаí-±è¼ºÈñ±è¼ºÈñ
[Mckinsey Quartely] ¡°±¥¾ÂÇϱä ÇÏÁö¸¸¡¦¡± CEOµµ Çǵå¹éÀÌ ÇÊ¿äÇϴٷιöÆ® S. ijÇ÷±
[°æ¿µÀü·«] Æ÷ÅÍ ±³¼öµµ ¸ø º» ±Û·Î¹ú Æ®·»µå: ´ÙÁß °¡Ä¡»ç½½¹®ÈÖâ
[HBR] È®½ÇÇÑ ÈİèÀÚ °ü¸®·Î ¡®ÀÎÀçÀüÀ À̱âÀÚŬ¶ó¿ìµð¿À Æä¸£³µ¥Áî ¾Æ¶ó¿ÀÁî, º¸¸®½º ±×·ÎÀ̽º¹ö
[°æ¿µÀü·«] ±Û·Î¹ú ºñÁî´Ï½º, À©À©À¸·Î °¡´Â ±æÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀü·«] M&A¿¡ ´ëÇÑ 6°¡Áö ¹Ì½ÅÀ» ±ú¶ß·Á¶ó¹Ú¿µÈÆ
[°æ¿µÀü·«] °ú¼ö¿øÀÇ °¡ÁöÄ¡±â¸¦ ¹è¿ö¶ó, ÃⱸÀü·«ÀÌ º¸Àδٽſ켮
[°æ¿µÀü·«] È®°íÇÑ µ¥µå¶óÀÎÀº Çù»óŸ°á Ã˸ÅÁ¦¿ìÁ¤ÀÌ
[°æ¿µÀü·«] ÆÄÆ®³Ê¸¦ ºñ³¸»¶ó, Æ®¶ó¿ì¸¶ ¾ø´Â ÇÕÀÛÁ¾·áµµ ÀÖ´Ù·ùÁÖÇÑ
[°æ¿µÀü·«] ¡®°¨´çÇÒ ¸¸ÇÑ »çȸÀû Ã¥ÀÓ¡¯ÀÌ ±â¾÷ »ì¸°´ÙÀ念ö
[MIT Sloan] Àü·«º¯È ¼º°ø±â¾÷ÀÇ ºñ¹ÐÁ¦¸®Á¸½¼,Á¶ÁöS. ÀÔ,¸¶´©¿¤ Ç¸Õ½º
[Strategy+ Business] À§±âÀÇ ±ÝÀ¶¾÷, ºÎä°ü¸®¿¡ ´« ¶ß´Ù°íƼ¿¡ ºó¼¾Æ®
[HBR] Áö¼Ó°¡´É? °Ç°ÇÑ »ýŰ迡 ´Þ·È´ÙÀ̺» ÃßÀ̳ªµå • Áý ¿¤¸®½¼ • ¸¯ ¸®Áö¿þÀÌ
[°æ¿µÀü·«] ³ÃöÇÑ ¼±Åðú ÁýÁß Àü·«¿¡ Á÷¿øµéÀÇ È¸»ç»ç¶ûÀÌ ÇÔ²²...¼Û±âÇõ, ¾ÈŽÄ
[°æ¿µÀü·«] °ªÁø ȸ»ç¸¦ ÆÈ¾Æ¶ó, Àú¼ºÀåÀÇ µ£ÀÌ »ç¶óÁø´ÙÀÌÁöÈ¿
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] SNS ¿ì±º ¸¸µé±â·Î ¡®¿ïÆ®¶óºÏ¡¯ ¼º°ø½ÅÈ ½è´ÙÀÌÀåÇõ
[ÀλçÁ¶Á÷] ºÐÇÒµÈ È¸»çÀÇ ÀÏ¿¡ ²À ¸Â´Â Àη ¹èÄ¡°¡ ¼º°ø¿¼è¹ÚÇüö
[ÀλçÁ¶Á÷] ´Ù¸£°Ô »Ì±â: âÁ¶±â¾÷ ÀÎÀç°ü¸®ÀÇ Ãâ¹ßÁ¡ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀϹÝ] Æò¸éÀÇ ÇѰ踦 ³Ñ¾î °ø°£À» È®ÀåÇÏ´ÙÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[°æ¿µÀϹÝ] Áö³ 100³âÀÇ °æ¿µÀÌ·Ð, ÀÌÁ¦ ¹ö·Á¶ó±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀϹÝ] ÁøÁ¤¼º, Ä«Å×°í¸®ÀÇ Àý´ë ±Ç·Â º¸ÀåÇÑ´Ù±èÅ¿µ, ·ùÁ¾Çö
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_105È£À̱æ¹Î,½Åµ¿À±,±èÁØ¿µ
[°æ¿µÀϹÝ] ½Å¶ó±ÍÁ· ±èÇåâÀÇ ÁÂÀý: ¿Â½Ç¼Ó ÈÃÊ´Â ÀâÃÊ¿¡ Áø´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ½º¸¶Æ®ÀÇ·ù ½Ã´ë, ÆÐ¼ÇÀº °úÇÐÀÌ´ÙÁ¤ÀÎÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] ¸ð¹ÙÀÏ, ºñµð¿À, ¼Ò¼ÈÀÌ ¸¸µå´Â ¾Æ¸§´Ù¿î °í°´°æÇè¿°µ¿ÈÆ
[°æ¿µÀϹÝ] ¾ð´õµ¶ ½ºÅ丮 È¿°ú:¾àÁ¡°ú ¿Á¤À» ÇÔ²² ÆÈ¾Æ¶ó èâ¿©ÁØ»ó,ÀåÀº¹Ì,ÀÌâ¹Î,¾ÈµµÇö
[ÀÚ±â°ü¸®] õÀ硯¸¦ Æ÷±âÇÑ »ì¸®¿¡¸®, °ü°è¿¡¼ ±æÀ» ã´Ù±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[ÀÚ±â°ü¸®] ¿ì¹°ÀÌ ´Þ¸é ¸ÕÀú ¸¶¸¥´Ù¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] Àý¹¦ÇÑ Å¸À̹֡¦ ĪÂùÀÇ °í¼ö°¡ µÇÀÚ¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] »ý°¢¿¡ °üÇÑ »ý°¢èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
104 ȣ | 2012.05.01 |
| [Special Report] |
| India Strategy |
[°æ¿µÀü·«] ¡°Àú º°Àº ¾ðÁ¨°¡ ¿ì¸® ȸ»ç¿¡¼ Âù¶õÇÏ°Ô ¶°¿À¸¦ °ÍÀÌ...Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀü·«] ¡°ÀÌÁ÷·ü ³ôÀº Àεµ¡¦ ºê·£µå ±¸ÃàÅëÇØ ÀÎÀ縦 ºÙÀâ¾Æ...½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] ¡°Àγ» ÇÊ¿äÇÑ ÀεµÁøÃâ,Reverse InnovationÀ» ±â¾ïÇÏ...½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] ³²±Ø¿¡µµ ºñŸ¹Î C°¡ ÀÖ´Ù, ¹ö·ÁÁø ÀÚ¿ø¿¡ ÁÖ¸ñÇ϶ó¼Û¹ÌÁ¤
[°æ¿µÀü·«] ¡°µðÀÚÀο¡´Â ÈûÀÌ µé¾î°¡Áö ¾Ê¾Æ¾ß ÇÕ´Ï´Ù¡±½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ, ¹Ú¿ë ±âÀÚ
[MIT Sloan] ½£À» º¸´Â Çõ½Å: ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» °³ÇõÇÏÀÚ¶óÆÄ¿¤ ¾Æ¹Ô•Å©¸®½ºÅäÇÁ Á¶Æ®
[¸í»çÃßõ] DBR 102È£¸¦ Àаí-Á¶ÇööÁ¶Çöö
[HBR] P&GÀÇ °æÇè¿¡¼ ¹è¿ì´Â CEO ½Â°è°ü¸®ÀÇ ÁöÇýA.G ·¡Çø® • ³ë¿¤ M Ƽġ
[°æ¿µÀü·«] ±â¾÷ ±¸Á¶Á¶Á¤ ¿ª·®ÀÇ È¿°úÀû È®ÀåÀ¸·Î Ä·ÄÚ, ±ÝÀ¶¼Ò¿Ü...¼Û±âÇõ, ¾çÁØÈ£
[°æ¿µÀü·«] °¡Á·•¼¿•°æÃ»¡¦12¾ï ½ÃÀå ¸ÅÁ÷¿öµå¸¦ ¾Ë...Àå±¹Çö, ·Îºó´õ »çÅ©µ¥ºê
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Àγ»½É °®°í ¹ßǰ ÆÈ¾Æ¶ó Áß¼Ò±â¾÷¿¡ ²À ¸Â´Â Æ´»õ½ÃÀå...±èÀÀ±â
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Çù»ó 3.0:°ø°¨Àº Ç쵂 ÀÎÁ¤Àº ½ÅÁßÈ÷ÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[ÀλçÁ¶Á÷] ¿©¼º ¸®´õÀÇ ÁøÀÔÀ庮 ¡®ÀÌÁßÀ¯¸®ÃµÀ塯, ¿Á¤°ú ½Çõ...±è¼±Çõ, ½Åµ¿¿±
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡®ÇÊÆÐ ½Åµå·Ò¡¯¿¡¼ ¹þ¾î³ª·Á¸éÀ̹æ½Ç
[ÀλçÁ¶Á÷] 15%¸¸ ¼º°øÇÑ´Ù´Â »ç³»±³À°¡¦ ¿ì¸®´Â?ÃÖÅ¿ø
[À繫ȸ°è] ÀÚȸ»ç ¸Å°¢, ²À ÇÊ¿äÇÒ ¶§ °ú°¨È÷ÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] Indian Way±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] Äݶ󺸷¹À̼Ç, À¶ÇÕ°ú âÁ¶·Î ÁøÈÇϴٽɼö¹Î
[°æ¿µÀϹÝ] ¡°Á¤»ó¿¡ ¿Ã¶úÀ»¶§ º¯½ÅÇ϶󡱱輱¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] Next China? Àεµ´Â Áß±¹°ú ÀüÇô ´Ù¸£´ÙÈ«¼®ºó
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_104È£°Áø¾Æ ¼¿ï´ë ±³¼ö èâ
[°æ¿µÀϹÝ] ¿Ü±¹¾î•½ºÆ÷Ã÷•Æ÷Ä¿¡¦ ½½·Ð¿£ »ý»ýÇÑ »ýÁ¸...¹ÚÇý¸®
[°æ¿µÀϹÝ] ½ÅÁ¦Ç°ÀÌ ºÎµúÈ÷´Â ¡®¾ÈÀåÇö»ó¡¯¿¡ ´ëºñÇ϶ó èâÀ¯½ÃÁø, ÀÓ ÀÏ, °Çü±¸, ·ùÁÖÇÑ
[Trend/Technology] ¹Ì·¡ÇÐÀÌ Futures Studies ÀÎ ÀÌÀ¯À̳²½Ä
[¸®´õ½Ê] °¾Ðor¼³µæ:¸®´õÀÎ ´ç½ÅÀº ¾î¶² ÈûÀ» ¾µ°ÍÀΰ¡Á¤µ¿ÀÏ
[¸®´õ½Ê] ¾îÁ¤ÂÄÇÔÀº Ä£±¸¸¦ ¸¸µéÁöµµ, ÀûÀ» ¾ø¾ÖÁöµµ ¸øÇÑ´Ù±è»ó±Ù
[±âȹ¿ª·®] Àü¹®°¡ ¿¹Ãø·ÂÀÌ Ä§ÆÒÁöº¸´Ù ¶³¾îÁø ÀÌÀ¯±è¹ÎÁÖ
[ÀÚ±â°ü¸®] Çູ°ú ºÒÇàÀº µ¿±âµ¿Ã¢¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] ³ª´Â ±â¾÷ÀÌ ¿øÇÏ´Â ¿ª·®À» °®Ãß¾ú³ª?ÃÖÈ¿Áø
[ºÏŬ·´] ³ª´Â ¼¼°èÀÏÁÖ·Î ÀÚº»ÁÖÀǸ¦ ¸¸³µ´Ù èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
103 ȣ | 2012.04.15 |
| [Special Report] |
| Platform Leadership |
[°æ¿µÀü·«] ¾ÖÇÃ, Çù·ÂÀÚ ¼öÀÔ Å°¿ö Ç÷§Æû »ì·È´Ù¼ÛÀç¿ë
[°æ¿µÀü·«] ¡°µµÀúÈ÷ ¼º°øÇÒ¼ö ¾ø´Âµ¥¡¦¡± Ùí¿¡¼ êó¸¦ ¸¸µé ¼ö ÀÖ...¹®ÈÖâ
[°æ¿µÀü·«] ´Ù°¢È µð½ºÄ«¿îÆ® ÇÇÇÏ·Á¸é?ÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀü·«] °í°´°ú Á÷¿ø, »ç¶÷À» °¨µ¿½ÃÄÑ Áß±¹À» Àâ´ÙÁ¶½Ãȯ
[°æ¿µÀü·«] ¡°µðÀÚÀÎ ¼Ó ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ ±â¼úÀ» ³º´Â´Ù. CEOÀÇ DNA¿¡ ...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] ÀûÀýÇÑ °³¹æÀ¸·Î ±â¾÷ Â÷º°ÈÀÇ ±æ ã¾Æ¶óÇÔÀ¯±Ù, ÀÌÁ¤¿ì
[°æ¿µÀü·«] ¾ÆÅ°ÅØÃ³&°Å¹ö³Í½º: ¿¬°áÇØ ±¸ÃàÇÏ°í ½º¸¶Æ®ÇÏ°Ô ¹èºÐ...±èâ¿í
[°æ¿µÀü·«] ½ÃÀå°£ÀÇ °¡°ÝÂ÷, ȸ»ö½ÃÀåÀ» Ȱ¿ëÇ϶ó»ç¸¶¸£ ¹«Ä򮀵åÈ÷¾ßÀÌ
[°æ¿µÀü·«] Ä¡¿ÇÑ Ãß°ÝÀü, Çõ½ÅÀû ¸ð¹æÀ¸·Î ¼±µÎ°¡ µÇÀÚÈ«¼ºÃ¶
[MIT Sloan] SNS ³×Æ®¿öÅ· ÁÁÀº Á÷¿øÀ» º¹Á¦Ç϶󸶰Ÿ´ ½´ºñ¾î • µð¹ÌÆ®¸®½º ¾Æ½Ã¸¶ÄÚÇ®·Î½º • ·Ó Å©·Î½º • ·Î¹öÆ® J. Å丶½º
[HBR] ¶È¶ÈÇÑ 6°¡Áö ¿øÄ¢: Á¶Á÷ÀÌ ½º½º·Î ÀÛµ¿ÇÑ´ÙÀÌºê ¸ð¸®¾Ç
[HBR] ´õ ¿ø´ëÇÑ Æ÷ºÎ¸¦ °¡Áø ¸®´õ³Ê»õ´Ï¾ó ǪƮ•·¯¼¿ ¾ÆÀÌÁ¨½ºÅÈ•Åäºñ¾Æ½º ÇÁ·¹µå¹ö±×
[¸í»çÃßõ] DBR 101È£¸¦ Àаí-±è¹Îȸ±è¹Îȸ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÆäÀ̽ººÏ, ¿Â¶óÀÎ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ Ç÷§Æû ¿´ÙÀ̺¸°æ, ±èÅÂÁø
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Think Different! ¹«ÀǽÄÀÇ ¼¼°è´Â ¹«±Ã¹«ÁøÇÏ´ÙÁ¤¼ºÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¹«ÇÑ ±¸¸Å °¡´ÉÇÑ ÆÐ¼Ç½ÃÀå,ºê·£µå Àüȯ ¸ÅÆ®¸¯½º¸¦ ÁÖ...Á¤ÀÎÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ³ª¸¦ À§ÇÑ ¼¼½ÉÇÑ ¹è·Á, ¡®me-µðÀÚÀΡ¯ÀÌ ¶á´ÙÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[ÀλçÁ¶Á÷] âÀÇÀû Ô¼º´Á¤ 1¸í, ÝÖöº®¿¡ ±¸¸Û¶Õ´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ÁøÂ¥ º¥Ã³Ä³ÇÇÅи®½ºÆ®¶ó¸é!¹è±âÈ«
[°æ¿µÀϹÝ] ºòµ¥ÀÌÅÍ, ÀÌÁ¨ ±¹°¡°æÀï·ÂÀÌ´ÙÁ¶¼º½Ä
[°æ¿µÀϹÝ] ±â¾÷ÀÇ ¹Ì·¡, °æ¿µÁø ¼Ó ±Ç·Â°ü°è¸¦ º¸¶ó? èâÀÌâ¹Î,Á¤¸íÈ£,À̵¿Çö,¿©ÁØ»ó,¾ÈµµÇö,¹Ú¼±ÁÖ,°µ¿ÁÖ,±è¼ö¿í
[°æ¿µÀϹÝ] ºòµ¥ÀÌÅÍ, ÀÇ»ç°áÁ¤ ÆÐ·¯´ÙÀÓ ¹Ù²Û´ÙÀ念Àç
[°æ¿µÀϹÝ] ÈĹßÁÖÀÚ°¡ Ç÷§Æû Àå¾ÇÇÏ·Á¸é±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ³»°¡ ÇÑ ¸»(åë)À» ¸ÔÁö(ãÝ) ¸¶¶ó!¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] Çѱ¹½Ä Àû´çÁÖÀÇ, ìí ¿Ïº®ÁÖÀÇ ³Ñ´Ù¼Áø¿µ
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_103È£À¯¿µ¸¸ ÇѾç´ë ±³¼ö èâ
[Trend/Technology] 4Á¶ 2000¾ï ´Þ·¯, ÀÎÅÍ³Ý °æÁ¦°¡ ¿Â´Ùµ¥À̺ñµå µò, ¼¼¹Ù½ºÂù µð±×¶û, µµ¹Ì´ÏÅ© Çʵå, ¾Èµå·¹¾Æ ·éµå¸¶Å©, Á¦ÀÓ½º ¿Àµ¥ÀÌ, Á¸ Çdz״Ù, Æú ÁÖºô·»
[Trend/Technology] °¡Ä¡Ã¢Ãâ Æ² Ç÷§Æû, ´Ù¿øÈ Çõ¸í À̲ö´ÙÃÖº´»ï
[ÀÚ±â°ü¸®] ÈïÁ¤º¸´Ù ÁÁÀº °ü°è°¡ ´õ ÁÁ´Ù¾Ë¸®¼Å ÆÄÀÌÁÙ¶óºê
[ÀÚ±â°ü¸®] ¾÷¹«º¸´Ù ¼¿? ¼Ó¹°ÁÖÀǰ¡ °æÀï·Â ÇØÄ£´ÙÁ¤Çöõ
[ºÏŬ·´] ±ÂÅõ½º¸¶Æ® èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
102 ȣ | 2012.04.01 |
| [Special Report] |
| Expectation Management |
[°æ¿µÀü·«] Ä¿³ØÆ¼µå ÄÚ¸®¾Æ: Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ÇコÄɾî Àü·«·Î·© ·ÎƼ¹ß
[°æ¿µÀü·«] ¾ç´Ù¸® Àü¼ú·Î ¼º°ú ³ôÀ̱â, Àß ¹¶Ä¡°í Àß Èð¾îÁ®¾ß »ê...±èÅ¿µ
[°æ¿µÀü·«] Çù»ó 3.0 ½Ã´ë, ¸ÕÀú »ó´ëÀÇ ¸¶À½À» ¿¾î¶óÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] ¾î·Á¿î ½ÃÀå ȯ°æÀÌ ¿ÀÈ÷·Á ±âȸ- ½Ã±â, ¸Å¹°, ¹æ½Ä 3...±è¼±¿ì, È«Á¤ÈÆ
[°æ¿µÀü·«] Á¤Á÷ÇÑ Á¤º¸, Á¤È®ÇÑ °ø°³¡¦ IRÀº ¹ÏÀ½³ª´©±â±èÁØ¿µ
[MIT Sloan] Á¡Á¡ ¶È¶ÈÇØÁö´Â ±â°è, ¿ì¸® ÆíÀ¸·Î ¸¸µéÀÚ¿¡¸¯ ºê¸°¿çÇÁ½¼ • ¾Øµå·ç ¸Æ¾ÆÇÇ
[HBR] º¹ÀâÇÑ ½Ã´ë, º¹À⼺°ú ´õºÒ¾î »ì±â굑Ãé »ç¸£±¸Æ® • ¸®Å¸ °ÇÅÍ ¸Æ±×·¡½º
[HBR] ¸Þ¸±¸°Ä¡ ¾ÆÀ̵ð¾î ¿øÃµÀº ½´ÆÛ¸¶ÄÏ, ¸®´õÀÇ ¿¬»óÀû »ç...Áö¿À¹Ý´Ï °¡º£Æ¼
[¸í»çÃßõ] DBR 100È£¸¦ Àаí-¹Úµ¿±¹¹Úµ¿±¹
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °ñ¸®¾ÑÀÌ °°Àº Á¦Ç°À¸·Î °ø°ÝÇÑ´Ù°í? ¹Îø¼ºÀÌ ÀÖ´Ù¸é...À̱â¹ü
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´ÀÇ ÀÎ½Ä Èçµé¾î ¼±µÎ Àâ¾Æ¶ó, Æé½Ãó·³¾ÈÈñ°æ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÀûÀýÇÑ »ç¶÷, ÇÁ·Î´Ù¿î ¸®´õ¡¦Å±¿ÀÇÁ ¹ÌÆÃ¿¡ Ȱ·ÂÀ»±è¿ë±â
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡°³ Ưº°ÇØ¡¦¡± Ư±ÇÀÇ½Ä °¡µæÇÑ Á÷¿øÀ» ±ú¿ö¶ó¹ÚÇý¿ø, Á¤¾ç¿î
[ÀλçÁ¶Á÷] »ç¶÷ÀÌ ²Éº¸´Ù ¾Æ¸§´ä´Ù, ¸¶À½ÀÇ ¿¬´ë¸¦ °í¹ÎÇ϶ó¾çÁ¤ÈÆ
[°æ¿µÀϹÝ] Indepth Communication_102È£±èÅ¿µ ¼º±Õ°ü´ë ±³¼ö èâ
[°æ¿µÀϹÝ] ±ÝÀ¶ÀÇ Ãµ±¹¿¡¼ ÇìÁöÆÝµåÀÇ ¼Ó»ìÀ» º¸´Ù¹Ú¼ºÀº
[°æ¿µÀϹÝ] ¹Ùºñºê¶ó¿î "´«¾ÕÀÇ ¹®ÀÌ ´ÝÇô ÀÖ´Ù¸é µÞ¹®ÀÌ¶óµµ Ã£¾Æ...Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] ²À ÇÊ¿äÇÑ Á¤º¸, ¾Ë±â ½±°Ô ¾Ë·Á¶ó. ¸¸Á·ÇÑ ÅõÀÚÀÚ°¡ ...¹ÚÅÂÀÏ
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®»ç¸·ÀÇ ¿©¿ì¡¯ ·Ò¸á, ÆÄ°ÝÀ¸·Î ¿øÄ¢À» À̱â´ÙÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ±â´ë °ü¸®¿Í °í°´ °¡Ä¡±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] µµ¿äŸÀÇ ¸° ¹æ½Ä, »õ »ç¾÷¿¡ Àû¿ëÇÏ´Ù±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀϹÝ] ¸ÚÀïÀÌ Ç, ÆÐ·¯´ÙÀÓ ¹Ù²ã ¼º°øÀ» ³¬´Ù±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[°æ¿µÀϹÝ] Á¸°æ¹Þ´Â ±â¾÷ÀÌ µÇ±â À§Çؼ´Â èâ¾ÈµµÇö,°Çü±¸,À¯½ÃÁø,·ùÁÖÇÑ,ÀåÀº¹Ì,ÀÓÀÏ
[°æ¿µÀϹÝ] º¸ÀÌÁö ¾Ê´Â ÀÚ¿øµµ Ȱ¿ëÇ϶ó, ¸¶¹ýó·³¼Û¹ÌÁ¤
[¸®´õ½Ê] Á÷¿øÀÇ Á¸°æ°ú »ç¶ûÀº ¸®´õ½ÊÀÇ ±Ã±ØÀû ¸ñÀû ¾Æ´Ï´ÙÁ¤µ¿ÀÏ
[ÀÚ±â°ü¸®] ¡®ÇູÀÇ ÇÔÁ¤¡¯¿¡¼ ¹þ¾î³ª·Á¸é¡¦±è¹ÎÁÖ
[ÀÚ±â°ü¸®] Çູ(ú¹ÜØ)¿¡¼ ÄèÁ·(öáðë)À¸·Î!¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] ±Ç·ÂÃß±¸:°Ç°ÇÑ ¿å±¸ or ÆÄ±«Àû °¥¸Á¾çâ¼ø
[ÀÚ±â°ü¸®] ÀÌÁß¼øÈ¯ÇнÀ°ú ½Ã½ºÅÛÀû »ç°íÀ̹æ½Ç
[ºÏŬ·´] ÁÁ¾Æ¿ä! ¼Ò¼È¹Ìµð¾î èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
101 ȣ | 2012.03.15 |
| [Special Report] |
| Make or Buy Strategy |
[°æ¿µÀü·«] Designing Firm Boundaries±è³²±¹
[°æ¿µÀü·«] ¼¯¾î¶ó, ½ÅÀÔ•°úÀå•ÀÓ¿øÀÇ Áú´Ù¸¥ âÀÇ·Â...¹Ú³²±Ô
[°æ¿µÀü·«] ÀμҽÌ, ¾Æ¿ô¼Ò½Ì Á¤´äÀº ¾ø´Ù 4´Ü°è ÇÁ·Î¼¼½º·Î ÃÖÀû...¿ø½Â¿µ
[°æ¿µÀü·«] Make, Buy, Ally ÀÚÀ¯ÀÚÀç·Î ¼±ÅÃÇÏ´Â µ¿ÅÂÀû ¿ª·® Ű...·ùÁÖÇÑ
[°æ¿µÀü·«] ±â¾÷¼è¸ÁÀ» ºÎ¸£´Â º´, Àü·« Áßµ¶¹Ú±ºÈ£
[°æ¿µÀü·«] ±Þº¯Çϴ ÷´ÜºÐ¾ß, ¡®Pseudo-make¡¯ÀÇ ÁöÇý¸¦¡¦¹ÚÁø±Ô
[¸í»çÃßõ] DBR 99È£¸¦ Àаí-¹Ú±â¿ø¹Ú±â¿ø
[HBR] ÀûÀÀ·Â: ºÒÈ®½Ç¼º ½Ã´ëÀÇ °æÀï¿ìÀ§ ¿øÃµ¸¶Æ¾ ¸®ºê½º • ¸¶ÀÌÅ© µ¥ÀÓ·¯
[MIT Sloan] CEO´Â IT Çõ½ÅÀÇ ¹°°áÀ» Ÿ¾ß ÇÑ´ÙE. ¹öư ½º¿Ï½¼(E. Burton Swanson)
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] ²ÞÀ» À̾߱âÇÏÀÚ, Á÷¿øµéÀº ¸¶À½À» ¿¾ú´Ù±è¼±¿ì, °û¼ö±Ù
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¸ÚÁø °í°´ÀÌ °í°´À» ºÎ¸¥´ÙÁ¤ÀÎÈñ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] °í°´Ã¼ÇèÀ» °ÔÀÓÈÇ϶ó°ÈñÈç
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Àº±ÙÇÔ°ú ¹ÝÀü, Àç¹Ì¸¦ ÁÖ´Â ¡®°¨Ã߱⡯ÀÇ ¹ÌÇÐÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[ÀλçÁ¶Á÷] ¸ñÇ¥ÀÇ »ç´Ù¸®: ¸¸Á·ÇÒ °ÍÀΰ¡ ´õ ¿Ã¶ó°¥ °ÍÀΰ¡±¸¹ÎÁ¤
[ÀλçÁ¶Á÷] ¿µÀÔ or À°¼º:¿ÜºÎÀÎ °°Àº ³»ºÎÀεµ ÇÊ¿äÇÏ´ÙÃÖº´±Ç
[À繫ȸ°è] ±àÁ¤Àû ´º½º´Â ¼ýÀÚ·Î ºÎÁ¤Àû ´º½º´Â %·Î ¾Ë·Á¶óÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] ½ºÆ®·¹½ºµµ ³ª´ ÁÙ ¾Æ´Â ¸®´õ°¡ ¼º°øÇÑ´ÙÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀϹÝ] ¿ëº´? ±×·¡µµ ½º½º·Î ¹«ÀåÇØ¾ß »ê´Ù±è»ó±Ù
[°æ¿µÀϹÝ] ½´ÆÛ½ºÅ¸ÀÇ Åº»ý: ¿Ö CEO Àӱݸ¸ ºü¸£°Ô Áõ°¡Çϴ°¡ èâ...ÀÌâ¹Î,¾ÈµµÇö,¿©ÁØ»ó,À̵¿Çö,ÃÖ°È,¹Ú¼±ÁÖ,°µ¿ÁÖ
[°æ¿µÀϹÝ] In-Depth(µ¶ÀÚÁú¹®)À念Àç, À¯Á¾±â, ½Åµ¿À±
[Trend/Technology] ȵδ ºò µ¥ÀÌÅÍ¡¦°áÁ¤ÀÇ ÆÐ·¯´ÙÀÓÀÌ ¹Ù²ï´ÙÀ念Àç
[Industry/Market] ÀÚµ¿Â÷ »ê¾÷ÀÇ µÎ ¸¶¸® Åä³¢ Àâ±â¾ç¿õö
[¸®´õ½Ê] ÀÎÀ縦 ¾Ë¾Æº¸´Â 5°¡Áö °üÂû¹ý¹ÚÀçÈñ
[±âȹ¿ª·®] Á¤ÁÖ¿µÀÇ Àü·«Àû °¨¼ö¼º°ú ½ºÇǵå±è¼±¿ì
[ÀÚ±â°ü¸®] °ú°øºñ·Ê:ÁøÁ¤¼ºÀÌ ¿¹ÀÇ´ÙÁ¤Çöõ
[ÀÚ±â°ü¸®] ¶§·Î´Â ºÐ³ë°¡ Çù»óÀ» µ½´Â´Ù·Î·© ·ÎƼ¹ß
[ÀÚ±â°ü¸®] È¿°úÀû ¸ñÇ¥ ¼³Á¤ÀÇ 3¿ä¼Ò: ¹æÇ⼺, ÀÚ¿ø, ½ÇÇà·Â±è¼º¿Ï
[ÀÚ±â°ü¸®] ¸¶À© "90%°¡ Âù¼ºÇÏ´Â ¾ÆÀ̵ð¾î´Â ÀÌ¹Ì ¾µ¸ð°¡ ¾ø´Ù" ...Á¶¼±°æ
[ºÏŬ·´] ÀÎ»ç °ü¸® º»Áú ²ç¶ÕÀº °øÀÚÀÇ ÁöÇý¼Áø¿µ
[ºÏŬ·´] »ý°¢À» ÈÉÄ£ ¿Ïº®ÇÑ ½Ã³ª¸®¿ÀèâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
100 ȣ | 2012.03.01 |
| [Special Report] |
| Risk & Opportunity in 2012 |
[°æ¿µÀü·«] Ȥ½Ã À¯·ÎÁ¸ÀÌ ºØ±«µÇ¸é? ´ë°Ýº¯¿¡ ´ëºñÇ϶óµ¥À̺ñµå ·ÎÁî, ´Ù´Ï¿¤ ½ºÅÚÅÍ
[°æ¿µÀü·«] ¡®¿ÀÇ¡¯ Ç÷§ÆûÀº ȯ»óÀΰ¡ÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀü·«] À§±â °ü¸®ÀÇ »õ ÆÐ·¯´ÙÀÓ ¸®½ºÅ© ÀÎÅÚ¸®Àü½º °æ¿µÀ¯Á¾±â
[°æ¿µÀü·«] ¸ÞµðÄ¡ °¡¹® ¼ºÀå½ÃŲ ¡®°°ÇÇÑ¡¯ ±âȸÁÖÀDZèÅ¿µ
[°æ¿µÀü·«] Çù»ó 3.0½Ã´ë: Áß¿äÇÑ °ÍÀº ³»°¡ ¿øÇÏ´Â ¡®°¡Ä¡¡¯´ÙÃÖö±Ô, ±èÇѼÖ
[MIT Sloan] ±Û·Î¹ú ÀÎÀ縦 °ü¸®ÇÏ´Â 6°¡Áö ¿øÄ¢±ÏÅÍ K. ½ºÅ» • À׸¶¸£ ºñ¿äÅ©¸¸ • ¿¤¶óÀÎ ÆÇµ¥ÀÏ • ¼¨µå S. ¸ð¸®½º • Àì ÆÄ¿ìÀ§
[HBR] ÀμöÇÕº´, ¡®°ü¸®ÀÚ À°¼º¡¯ ±âȸ·Î Ȱ¿ëÇÏÀÚ·Ð ¾Ö½ÃÄɳª½º • ¼öÀé ÇÁ·£½Ã½º • ¸¯ ÇÏÀÌ´Ð
[HBR] ÀÌŸÀû À¯ÀüÀÚ: À̱â½ÉÀÇ ½Åȸ¦ ±úÀÚ¿äÄ«ÀÌ º¥Å¬·¯
[Mckinsey Quartely] ±â¾÷Àμö, À©•À©À¸·Î °¡´Â ±æ¸¶¸£Å© °íµåÇÏÆ®, ÆÀ ÄÝ·¯, µ¥À̺ñµå º£½½Áî
[°æ¿µÀü·«] ¡°¹Ù¶÷ÀÌ ºÒ¸é dzÂ÷¸¦ ÁþÀÚ¡± ±âÈĺ¯È¸¦ ²¸¾È¾Æ¶ó±è¼º¿ì
[°æ¿µÀü·«] Àú¼ºÀå ÃʰæÀï ¾ç±ØÈ¡¦³²º¸´Ù ¸ÕÀú Æ®·»µå¸¦ Àоî¶óÃÖ¼ºÈ¯
[¸í»çÃßõ] DBR 98È£¸¦ Àаí-¾çõȣ¾çõȣ
[°æ¿µÀü·«] ¿¹Ãø ºÒ°¡´ÉÇÑ ÝÁ üÁ¦ ½Ã³ª¸®¿À·Î ´ëºñÇ϶óÁÖ¼ºÇÏ
[°æ¿µÀϹÝ] Æ÷ǽ¸®ÁòÀÇ Æ÷·Î µÈ Á¤Ä¡¡¦±â¾÷, °¨¼ö¼º °®Ãç¶óÁ¶¿ë¼ö
[°æ¿µÀϹÝ] Twitter by ±Çµµ±Õ èâ±Çµµ±Õ,ÀÌÅðæ,ÀüÇÏÁø,Tim O\' Reilly
[°æ¿µÀϹÝ] ºÒȲ±âÀΰ¡? ¿¬±¸°³¹ß°ú ±¤°í¿¡ ´õ ÅõÀÚÇ϶ó! èâÀ¯½ÃÁø,°Çü±¸,ÀåÀº¹Ì,ÀÓÀÏ,±è¼ö¿í,·ùÁÖÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] õÀ缺 ºÎÁ·ÇÑ ¹ÙÈå, ÁýÁß·ÂÀ¸·Î µ¹ÆÄÇÏ´Ù±èÇý¿Á, õ¿µÁØ
[°æ¿µÀϹÝ] In-Depth(µ¶ÀÚÁú¹®)¹ÚÇüö,±è¼±Çõ,¾çâ¼ø
[°æ¿µÀϹÝ] °í°´ºÒ¸¸ ÇÑ °ÇÀÌ SNS Ÿ°í ÀÏÆÄ¸¸ÆÄ? Àü´ãÀÚ°¡ 3½Ã°£...À̱æ¹Î
[°æ¿µÀϹÝ] ½Å»ç¾÷•¾÷¹«ÇÁ·Î¼¼½º•Á¶Á÷¹®È•ÀÚ±â...¼Û±âÇõ
[°æ¿µÀϹÝ] ¡°¼ÒºñÀÚ°¡ °ø°¨ÇÏ´Â À̾߱⸦ ¸¸µé¾î¶ó¡±ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀϹÝ] DBR(µ¿¾ÆºñÁî´Ï½º¸®ºä), 100È£ ¹ßÇà ¹× Ã¢°£4ÁÖ³âÀ» Ãà...·Î·© ·ÎƼ¹ß
[°æ¿µÀϹÝ] 100È£ÀÇ ´ÙÁü±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] °úµµÇÑ ÁýÁßÀÇ À§ÇèÀÓ¿ëÇÑ
[Trend/Technology] ±â¼ú Çõ¸í½Ã´ë »ýÁ¸Å°¿öµå: Áßµµ, ÅëÇÕ, À¶ÇÕ°Áø¾Æ, ¹Ú±ºÈ£, ±èÁøÈ¯
[¸®´õ½Ê] ¼º°øÇÑ ÀÚ¿©, ºñ´Ü ¿Ê À§¿¡ »ïº£¿ÊÀ» °ÉÃĶó!¹ÚÀçÈñ
[¸®´õ½Ê] ¡°¸ðµç ¹®Á¦´Â ³» À߸ø ¶§¹®ÀÌ´Ù¡± Ã¥ÀÓ ÀÎÁ¤ÇÑ CEOÀÇ...Á¤µ¿ÀÏ
[¸®´õ½Ê] ½Ã»ê(ãÁß§) °ü¸®:21c °øÁ¸ÀÇ ±æ±è±¤¿õ
[ÀÚ±â°ü¸®] 2Ãʸ¸ ¾Õ¼¶ó, ¼¼»óÀ» ¾ò°Ô µÈ´Ù±ÇÃá¿À
[ÀÚ±â°ü¸®] Á÷ÀåÀÎÀÇ °¡Ä¡´Â ¹«¾ùÀ¸·Î °áÁ¤µÇ³ªÃÖÈ¿Áø
[ÀÚ±â°ü¸®] ¡®°Ç°ÇÑ ±îÄ¥ÇÔ¡¯ÀÌ ÇÊ¿äÇÑ ÀÌÀ¯¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ÀÇÁö·ÂÀÇ Àç¹ß°ß èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
99 ȣ | 2012.02.15 |
| [Special Report] |
| Education&Development |
[°æ¿µÀü·«] ±¹°¡°æ¿µÀü·«, ±¹°æÀÇ Æ² ¼Ó¿¡¼ º¼ °ÍÀΰ¡¹®ÈÖâ
[MIT Sloan] ±â¾÷ SNS ¸Þ½ÃÁö, ¸®Æ®À °¡´É¼º ³ôÀÌ·Á¸é¡¦¾Æºóµå ¸»È£Æ®¶ó • Ŭ¶ó¿ìµð¾Æ Äíº¸À¨Áî ¸»È£Æ®¶ó • ¾Ù·± ½Ã
[Mckinsey Quartely] ÃÖ°í°æ¿µÁøÆÀ¿¡ Ȱ·ÂÀ» ³Ö´Â 3½ºÅܹÌÈ÷¿¤ Å©·çÆ® • Áֵ𠸻¶õ • ·¹ÀÌÿ ÅÍÇʵå
[HBR] õ±Àü¹®È ½Ã´ë: ´ë°Ýº¯¿¡¼ »ì¾Æ³²±âÅ丶½º W. ¸»·Ð • ·Î¹öÆ® J. ¶ó¿ì¹ÙÇã • Ÿ¹Ì Á¸½º
[°æ¿µÀü·«] »ç¼ÒÇÑ ¹ý·ü? No! °ü¸®½Ã½ºÅÛ ¹«½ÃÇϸé Å«ÄÚ ´ÙÃÄ¿ä±è¼±¿ì, ±Ç¿ìö, ÇÔÁö¿ø
[HBR] ¡®¹Ì¼ÒÁþ´Â ¸®´õ¡¯: »õ·Î¿î ÀÚÁúÀ» ¿ä±¸¹Þ´Â ÃÖ°í°æ¿µ...º¸¸®½º ±×·ÎÀ̽º¹ö±× • L. Äɺó Ä̸® • ºê¶óÀÌ¾ð ¸Æµµ³Îµå
[¸í»çÃßõ] DBR 97È£¸¦ Àаí-ÀÌÁöÈÆÀÌÁöÈÆ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] À¯Åë¸Á ¼±Á¡¡¤Ç°Áú±â¹Ý ¸íǰÀü·«Á¤°üÀå °í¼Ó¼ºÀåÀÇ ºñ...½Å¼öÁ¤, ÀÌÀåÇõ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÇÁ·Î½ºÆåÆ® ÀÌ·Ð: ÀÌÀÍÀº ³ª´©°í ¼Õ½ÇÀº ÇÕÇ϶ó°ûÁؽÄ
[ÀλçÁ¶Á÷] ´ÜÁ¡ Àǹ̾ø°Ô ¸¸µå´Â ÀåÁ¡ °³¹ßÀÌ ÃÖ°íÀÇ ÀÎÀçÀ°¼º¹ý½ÅÁ¼·
[ÀλçÁ¶Á÷] ´Ù¾çÇØÁö´Â Ç÷§Æû, ¹®Á¦´Â ÄÜÅÙÃ÷´ÙÀÌÁöÀº ±³¼ö
[ÀλçÁ¶Á÷] °¥¼ö·Ï ª¾ÆÁö´Â Áö½Ä À¯È¿±â°£ ¹«Çü½Ä »ó½ÃÇнÀüÁ¦°¡...ÀÌ Âù
[ÀλçÁ¶Á÷] ¡®21¼¼±âÇü ãùùÊ¡¯ ¾×¼Ç·¯´×, ±³À°ÀÌ Áñ°Ì´ÙºÀÇöö
[ÀλçÁ¶Á÷] ¼±ÅÃ&ÁýÁß, ²À ÇÊ¿äÇÑ ¿ª·®À» È®½ÇÈ÷ ÄÚĪÇÏÀÚÃÖÀº¼®
[°æ¿µÀϹÝ] MBA ¹«¿ë·Ð, °æÇèÁ߽ɱ³À°À¸·Î ³Ñ´ÙÁö¼º±¹
[°æ¿µÀϹÝ] 100¹øÂ° ¿ø¼þÀÌ È¿°úÀ̹æ½Ç
[°æ¿µÀϹÝ] »çÁø¿Õ±¹ ÄÚ´ÚÀÇ ¸ô¶ô¡¦ µµ´ëü ¹«½¼ ÀÏÀÌ?±è¼±¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] SNS»óÀÇ ÀÛÀº ±¸¸Û, ±â¾÷ÀÇ µÏ Çã¹®´ÙÁ¤¿ë¹Î
[°æ¿µÀϹÝ] µð¿£ºñ¿£Çª ÀüÅõ: ÝÖ ¿ÜÀκδ뵵 ±Øº¹ ¸øÇÑ ÀÚ¿¬°ú Á¤...ÀÓ¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ¸µ°Ö¸¸ È¿°ú ÇÇÇÏ·Á¸é±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] Á¸ ¸¶¿¡´Ù ¡°¾Æ¸¶µµ(maybe)¶ó´Â ¸ðÈ£ÇÔÀ» ÀÎÁ¤ÇØ¾ß µ¶...Á¶¼±°æ
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®Èë¼ÓÀÇ ÁøÁÖ¡¯ °í°´Á¤º¸, ²ç¾î¾ß º¸¹°¹Ú¿µÈÆ
[¸®´õ½Ê] ±Þ¼±¹«:¸®´õ´Â ½Ã±ÞÇÑ ÀÏÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë¾Æ¾ß¹ÚÀçÈñ
[±âȹ¿ª·®] Áö½Äº¸´Ù »ó»ó·Â! ±³½Çº¸´Ù °¨»ó½ÇÀÌ Áß¿äÇÏ´ÙÀ¯¿µ¸¸
[ÀÚ±â°ü¸®] ÆÄ±«Àû ÁýÂø¿¡¼ ÀÚÀ¯·Î¿öÁö·Á¸é¿ìÁ¤ÀÌ
[ÀÚ±â°ü¸®] °£ÀýÇÑ ¼Ò¸Á, »ç¶÷À» ¿òÁ÷ÀÌ´Â ÈûÁ¤Çöõ
[ºÏŬ·´] °æÁ¦°øºÎ èâ½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[ºÏŬ·´] ¹Ì ÇØ±ºÀº ¾î¶»°Ô 120¾ï ´Þ·¯¸¦ Àý°¨Çß³ª?±ÇÃá¿À
|
|
 |
98 ȣ | 2012.02.01 |
| [Special Report] |
| Succession Plan |
[°æ¿µÀü·«] ¹Î°£ °³¹ß¾÷ÀÚÀÇ ¶¡, ¾ç¸ñÀåÀ» ÁÖ°Åõ±¹À¸·Î¡¦±è¹ÎÁÖ
[°æ¿µÀü·«] °ø¸®ÁÖÀÇÀÚ º¥´ã, °¨¿Á°³Çõ¿¡¼ ÃÖ°íà¼À» ã´Ù±è¿øÃ¶
[MIT Sloan] źźÇÑ ¡®ºñÁî¸ðµ¨ ÅÛÇø´¡¯ÀÌ ½Å»ç¾÷ ¿¼èÁ¶¼Á V. ½ÅÇʵ啿¡µå¿öµå Ä®´õ•¹ö³ªµå ¸ÆÄÚ³Ú•½ºÆ¼ºê Äݽ¼
[Mckinsey Quartely] ¡°10¾ï¸íÀÌ ¾µ Á¦Ç°, »óÀ§ 1%ÀÇÀÎÀçµéÀÌ ¼öÀÍ»óǰÀ¸·Î...Á¦ÀÓ½º ¸¶´ÏÄ«
[HBR] °øÂ¥ÀÇ ½À°Ý, ¹Ý°ÝÀÇ ±âȸ¸¦ ³õÄ¡Áö ¸¶¶óµ¥À̺ñµå J. ºê¶óÀ̽º • Á¦ÇÁ¸® H. ´ÙÀÌ¾î • ³ªÀÏ W. ÇØÄ¡
[°æ¿µÀü·«] º£½ºÆ® ÇÁ·¢Æ¼½ºÀÇ ¾îµÎ¿î À̸鸶ÀÌŬ ¿þÀ̵å
[¸í»çÃßõ] DBR 96È£¸¦ Àаí-±è°æ¿Á±è°æ¿Á
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Shop Marketing: ¿ì¸® °¡°Ô ½º¸¶Æ®Æù ¾Û¿¡ ¶¹´Ù!À̹æÇü, ÃÖȯ¿ø
[ÀλçÁ¶Á÷] 360µµ Æò°¡¿Í °¡Ä¡°øÀ¯·Î GE ¸®´õ½Ê ÆÄÀÌÇÁ¶óÀΠä¿ì´Ù...Á¤ÅÂÈñ
[ÀλçÁ¶Á÷] ³ª»Û ¼Ò½Ä, ´ú ¾ÆÇÁ°Ô Àü´ÞÇÏ´Â ºñ¹ýÁ¶¿¤ ¿¡¹Ý½º
[ÀλçÁ¶Á÷] µ¹¹ßÀû CEO °ø¼®? ÈĹèÀ°¼º ÀßµÆ´Ù¸é µÎ·ÆÀÝÀº »çÅÂ!¹ÚÇüö
[ÀλçÁ¶Á÷] ¸»ÇÏ´Â Èİ輼´ë°¡ ÀÖ¾î¾ß °Ç°ÇÑ ±â¾÷Àú½ºÆ¾ B. Å©·¹À̱×, ÀÌÇö¼÷
[À繫ȸ°è] ¡®Àû´çÈ÷ ÇÏ´Â °¨»ç¡¯°¡ ¸¸µç ÀúÃàÀºÇà »çÅÂÃÖÁ¾ÇÐ
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®¸ñÇ¥+²ö±â¡¯ ¼¼°è1µî Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ ºñ°áÀ̵¿Çö
[°æ¿µÀϹÝ] ¿ïÁöµµ ºÐ³ëÇÏÁöµµ ¸»ÀÚ, ¿ª»ç´Â ¿ïº¸¿¡°Ô ¸Ã°ÜÁöÁö ¾Ê...±è»ó±Ù
[°æ¿µÀϹÝ] ¼Ò´Ð ÀÎÅÍÆäÀ̽º :¼Ò¸®´Â °¡Àå °ÇÑ µµ±¸´ÙÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[°æ¿µÀϹÝ] ½Ç¸®Äܹ븮ÀÇ Çõ½Å, αâÁîÄÀÇ ¾ß¸ÁÀ» ¸¸³ª´ÙÁ¶¿ëÇÑ
[°æ¿µÀϹÝ] ¸±·¹ÀÌ °æÁÖ¿¡¼ ¹è¿ì´Â ½Â°èÀÇ ÁöÇý±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ¹ÝÀü, »ý°¢ÇÒ ¼ö ¾ø´Â °ÍÀ» »ý°¢Ç϶ó½É¼ö¹Î
[°æ¿µÀϹÝ] ä¬ ÄÁ¼³ÅÏÆ®°¡ »ÌÀº ÄÁ¼³ÆÃ»ç Top 5±è¼±¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] °æ¿µ ÀÇ»ç°áÁ¤ÀÇ ¸ñÀû·Î¹öÆ® Ŭ·½ÄÚ½ºÅ°
[Trend/Technology] Á¶°¢ ³ µ¥ÀÌÅÍ? ¿¬°áÇϰí ÇÕÄ¡¸é Çõ½ÅÀÇ º¸°í!À念Àç
[¸®´õ½Ê] 2Â÷ ´ëÀüÀÇ ±â¹ßÇÑ ¹«±â¿¡¼ ¹è¿ì´Â âÁ¶ÀÇ ÁöÇýÀÓ¿ëÇÑ
[¸®´õ½Ê] ÈİèÀÚÀÇ ÀÇÁö¿Í ÈÆ·Ã¿¡ ¡®°¡Á·È¸ÀÇ¡¯ ÁöÁö ´õÇØ¶ó³²¿µÈ£
[¸®´õ½Ê] ´ç½ÅÀº Çù·ÂÀ» Áß½ÃÇÏ´Â ¸®´õÀΰ¡?Çã¹Ì´Ï¾Æ ¾ÆÀ̹ٶó, ¸ðưT. ÇѼ¾
[¸®´õ½Ê] ¡°¾î, ¾ðÁ¦ °áÁ¤µÆ´ÙÇß³ª, °ËÅäÇÏ·¨Áö?¡±±è¼º¿Ï
[¸®´õ½Ê] ¡°ÀÏȸ¼º À̺¥Æ®´Â No! ½Â°è½Ã½ºÅÛÀ» ±¸ÃàÇ϶󡱱輱Çõ, ½Åµ¿¿±
[ÀÚ±â°ü¸®] ´Ù½Ã ¼º½Ç(á¤ãù)ÀÌ´Ù¹ÚÀçÈñ
[ºÏŬ·´] ±×´Â »ç¶÷À» ²ø¾î´ç°Ü, ÀáÀç·ÂÀ» Æø¹ß½ÃÄ×´Ù¼Áø¿µ
[ºÏŬ·´] ±¸±ÛÀ» ¿òÁ÷ÀÌ´Â 10°¡Áö Ȳ±Ý·ü èâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
97 ȣ | 2012.01.15 |
| [Special Report] |
| Neuromarketing |
[°æ¿µÀü·«] 10¹è ÀÌ»óÀÇ ½ÇÀûÀ» ¿Ã¸®´Â 10X ±â¾÷ÀÇ ºñ¹Ð±ÇÃá¿À
[°æ¿µÀü·«] ±â¼ú·Â ¾Õ¼°íµµ VHS¿¡ ÂüÆÐÇÑ º£Å¸¸Æ½º ¼Ò´Ï´Â Á¤¸» ...À¯Á¤½Ä
[°æ¿µÀü·«] ºÏÇÑ ¾îµð·Î Æ¥±î, ±â¾÷µé Ã˰¢ ¼¼¿ö¶óÀ¯Á¾±â
[ÄÉÀ̽º½ºÅ͵ð] ±Û·Î¹ú ½ºÅÄ´õµå ¼ö¿ëÀ» Á¶Á÷ ¿ª·® ¹ßÀü °è±â·Î »ï´Ù·Î·© ·ÎƼ¹ß
[°æ¿µÀü·«] ¿ö·± ¹öÇÍÀÇ ÅõÀÚ 6¿øÄ¢, Áß±¹¿¡¼µµ ÅëÇÒ±î±èŰæ
[¸í»çÃßõ] DBR 95È£¸¦ Àаí-¾ÈÈñ»ó¾ÈÈñ»ó
[Mckinsey Quartely] Á¦2ÀÇ °æÁ¦: µðÁöÅÐÀÌ °¡Á®¿Â ¶Ç ´Ù¸¥ »ê¾÷Çõ¸íW. ºê¶óÀÌ¾ð ¾Æ¼
[HBR] ÀÇ»ç°áÁ¤ Àü ¼±ÀÔ°ß Ã¼Å©¸®½ºÆ® 12´Ù´Ï¿¤ Ä«³×¸¸, ´í ·Î¹ß·Î, ¿Ã¸®º£¿¡ ½Ãº¸´Ï
[HBR] Çõ½Å¼º°ø·ü 50%¡¦ P&G ³î¶ó¿î ¼º°úÀÇ ºñ¹Ðºê·ç½º ºê¶ó¿î • ½ºÄà D. ¾Ø¼Ò´Ï
[MIT Sloan] ÀÇ»ç¼ÒÅë°ú °ø°¨, »õ Àü·«°èȹ ½Ã¹ü ÃßÁøÀÇ Ã¹ °ÉÀ½·Î´Ù µ¥À̺ñ½¼¡¤º£Æ¼³ª ºßÇï
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] Àΰ£À» Àд ³ú°úÇÐ, ¸¶ÄÉÆÃ°ú ¸¸³ª´ÙÀÌÀºÁÖ, ½ÅÇöÁØ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ³ú°¡ ¼Ó»èÀδÙ, ¿ì¸®´Â µè´Â´Ù (The Brain Whispers; ...A. K. Pradeep
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ½Ã¼±ÀÌ ¸Ó¹«´Â °÷¿¡ ¡®°í°´ÀÇ ¿å¸Á¡¯ÀÌ ÀÖ´Ù¾ÈÀçÇö, ¹èÀ±¼ö
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°¸öÀº °ÅÁþ¸»À» ÇÏÁö ¾Ê´Â´Ù, °í°´ÀÇ ¸¶À½Á¶°¢À» ã¾Æ...½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡®¾ËÇÁ½º ¼Ò³à ÇÏÀ̵𡯠¸¶À», ½ºÀ§½º ¸¶ÀÌ¿£ÆçÆ®ÀÇ ...±è¹ÎÁÖ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¼ÒºñÀÚÀÇ ¸¶À½, ÅëÁ¦ÇÏ·Á ¸»°í °ø°¨Ç϶ó¹ÚÁ¤¹Î
[°æ¿µÀϹÝ] ´º·Î¸¶ÄÉÆÃ: ¹«ÀǽÄÀÇ Àç¹ß°ß±è³²±¹
[°æ¿µÀϹÝ] ¸ðµç ºí·Ï¹ö½ºÅͰ¡ ¼º°øÇÏÁö ¸øÇÏ´Â ÀÌÀ¯ÇÑÀÎÀç
[°æ¿µÀϹÝ] üøÀÇ ÀçÇØ¼®¹ÚÀçÈñ
[°æ¿µÀϹÝ] Á¶¾àµ¹°ú ÁöÇý·Î¿î ±î¸¶±Í¼Û¹ÌÁ¤
[°æ¿µÀϹÝ] ¸ð¹ÙÀÏ ½Ã´ë, »õ ¼úÀº »õ ºÎ´ë¿¡ ´ãÀÚÀ̼®¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] 2012³â Àç°è ½Å³â»ç ºÐ¼®½Åµ¿¿±,À̵¿Çö,ÃÖÁ¾ÇÐ,¿©ÁØ»ó,±èÈ£
[¸®´õ½Ê] Å©·Î³ë½º vs. Ä«À̷νºÀ̹æ½Ç
[¸®´õ½Ê] Çõ½ÅÀ» Àç¾ÓÀ¸·Î À̲ô´Â 2°¡Áö ¿À·ùÀÓ¿ëÇÑ
[¸®´õ½Ê] ÎúÓì:¸®´õ°¡ °®Ãç¾ß ÇÒ ¾ÆÈ© °¡Áö ´ö±Ç°æÀÚ
[ÀÚ±â°ü¸®] °¡Ä¡°ü È¥Àç ½Ã´ë¿¡ ¡®º¡Ä¿¡¯·Î ³²Áö ¾ÊÀ¸·Á¸é¾çâ¼ø
[ºÏŬ·´] ¹Ì±¹ ¼è¸Á·ÐèâÃÖÇѳª ±âÀÚ
|
|
 |
96 ȣ | 2012.01.01 |
| [Special Report] |
| Creating Shared Value |
[°æ¿µÀü·«] ¡°CSV½Ã´ë, Çõ½ÅÀÇ ¹°°áÀº ÀÚȸ»ç¿¡¼ º»»ç·Î ¿ª·ùÇÑ´Ù...¹Ú¿ë
[°æ¿µÀü·«] ¡°³» Â÷ ºô·Á¾²¼¼¿ä¡±¡¦°øÀ¯¿Í ¼ÒÀ¯ »çÀÌÀÇ ´ººñÁîÀ̵¿¿ì¨è
[°æ¿µÀü·«] °æÀï·ÂÀÌ »ý¸í¡¦ ÆòÆÇº¸´Ù ¾÷ÀûÀÌ Áß¿äÇϴٽżöÁ¤ ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] CSV, °æÁ¦¹ø¿µ°ú »çȸÁ¤ÀÇ·Î °¡´Â ±æ¼Û±âÇõ
[°æ¿µÀü·«] ¡°±â¾÷¿¡ ÁÁÀº°Ô »çȸ¿¡µµ ÁÁ´Ù¡± ÀÌ ½Å³äÀÌ °è¼Ó ¼û...À̹æ½Ç
[°æ¿µÀü·«] Áý´ÜÀû ¸®´õ½ÊÀ¸·Î ¡®°øÀ¯°¡Ä¡¡¯¸¦ °øÀ¯Ç϶óÀ̹æ½Ç
[¸í»çÃßõ] DBR 94È£¸¦ Àаí-±èÀº°æ±èÀº°æ
[°æ¿µÀü·«] ź¼Ò°¨·® ¿¬·áÀý°¨ºÎÅÍ ¾Æ¿¹ ȯ°æ»ê¾÷±îÁö¡¦ Áö±¸¸¦ Áö...ÃÖÇѳª ±âÀÚ
[°æ¿µÀü·«] CSV´Â ÀÚº»ÁÖÀÇ ±× ÀÚü, ÇÑ´Ü°è ³ôÀº ÀÌÀ±À» ÁشٱèÅ¿µ
[Mckinsey Quarterly] ¼Ò¼È ±â¼ú·Î Á¶Á÷À» È®ÀåÇ϶óÀÚÅ©¹ö±ä, ¸¶ÀÌŬÃßÀÌ
[°æ¿µÀü·«] »ç¶÷•¿¬°á¸Á•º¸»óÀÌ ºü¸¥ Çõ½Å ³º´Â´Ù, B...´Ð Å×ÀÏ·¯
[HBR] ¡®ÇÙ½É »ç¾÷+Çõ½Å »ç¾÷¡¯ ¾ç¼ÕÀâÀÌÇü CEO°¡ µÅ¶ó¸¶ÀÌŬ L. Åõ½Ã¸Õ¡¤À¢µð K. ½º¹Ì½º¡¤¾Øµð ºó½º
[HBR] À§ÇèÀ» ¼ö¿ëÇ϶ó, ºñ½Ñ¶¥¿¡ ÀÔÁÖÇÑ ZARAó·³Ä«¶õ Áö·ÎÆ®¶ó • ¼¼¸£°ÔÀÌ ³×Å×½Å
[MIT Sloan] Àü·«°áÁ¤ ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ¡®ÇȻ硯ó·³ µÉ±îÅ©¸®½ºÅäÆÛ B. ºù¾ö•ij½½¸° M. ¾ÆÀÌÁ¨ÇÏÆ®•³×À̼± R. ÆÛ
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ÁÙÀ» ¼¼¿ö¶ó, ±â´Ù¸²ÀÌ »óǰ°¡Ä¡¸¦ Ű¿î´Ù±¸¹ÎÁ¤
[¸¶ÄÉÆÃ/¼¼ÀÏÁî] ¡°³¯ À§ÇØ ¸¸µç °Í °°¾Æ¡± ¾î´ðƼºê µðÀÚÀÎÀÇ ÈûÀ¯ÀοÀ, ½Åµ¿À±
[À繫ȸ°è] Àü·«Àû õ»çÅõÀÚ, Çõ½ÅÀ» ¾ò´ÙÇѹμ±
[°æ¿µÀϹÝ] ¡®Ã౸ÀüÀÀÇ ¶¥¿¡¼ üµæÇÑ ºñ½ÃÀå Àü·«ÀÇ ÁöÇý±èµ¿¿ì
[°æ¿µÀϹÝ] ¾Æ½Ã¾Æ¿¡ CSV¸¦ Á¢¸ñÇÏ·Á¸éÆç¸®Æä B. ¾ËÆù¼Ò
[°æ¿µÀϹÝ] Ä® ¿äÇÑ Æä¸£¼Õ ¡°³ª´Â ³ªÀÇ ÆÀ°ú ÀÏÇÑ´Ù¡± èâÁ¶¼±°æ
[¸®´õ½Ê] Æ÷ǽ¸®½ºÆ® »çº¸³ª·Ñ¶ó, ±Ç·ÂÀÇ ¼Ó¼ºÀ» µå·¯³»´Ù±è»ó±Ù
[¸®´õ½Ê] °»µéÀÇ µµ½Ã ½ÃÄ«°í? ³ì»ö °ü±¤µµ½Ã¶ø´Ï´Ù!±è¹ÎÁÖ
[ÀÚ±â°ü¸®] ³¯ÀÌ Ãß¿öÁ®¾ß ¼Ò³ª¹«ÀÇ Áø°¡¸¦ ¾È´Ù¹ÚÀçÈñ
[ÀÚ±â°ü¸®] ³ª¿Í ŸÀÎ, Àϰú ¸ôÀÔ¡¦ ÇູÀº ¡®»çÀÌ¡¯¿¡¼ ¿Â´Ù¼Áø¿µ
[ÀÚ±â°ü¸®] À§±â°ü¸®µµ ´É·Â! Áñ°Ì°Ô ÀÏÇ϶óÃÖÈ¿Áø
[ÀÚ±â°ü¸®] ¿ì½Å ¿¹Âù: Áñ±æ ÁÙ ¸ð¸£´Â ÇöÀÚ¸¦ ÇâÇÑ Á¶·Õ±è¿øÃ¶
[ÀÚ±â°ü¸®] ò±ò:¸ØÃãÀ» ¾Æ´Â ÁöÇýÁ¤Çöõ
[ºÏŬ·´] ºñÁî´Ï½º Ç÷¹À̱׶ó¿îµå èâ½Å¼öÁ¤ ±âÀÚ
|
|